Entre abril e setembro, 6.321 enfermeiras e matronas estrangeiras ingressaram no registro profissional no Reino Unido, enquanto no mesmo per\u00edodo do ano anterior foram 12.534. O total de profissionais registrados alcan\u00e7ou 860.801, o maior da s\u00e9rie, com 96.593 homens (12%).<\/p>\n
Segundo dados do Nursing and Midwifery Council (NMC), a chegada de profissionais estrangeiros caiu em v\u00e1rios pa\u00edses, sinalizando uma revers\u00e3o no auge da contrata\u00e7\u00e3o internacional que marcou anos recentes. A tend\u00eancia ocorre em meio a press\u00f5es sobre o NHS e a hostilidade migrat\u00f3ria.<\/p>\n
A \u00cdndia foi o pa\u00eds com maior queda: 58% a menos de enfermeiras\/matrones ingressaram no registro. Na sequ\u00eancia, as admiss\u00f5es de profissionais da Filipinas recuaram 68%, na Nig\u00e9ria 28% e em Gana 9%.<\/p>\n
Especialistas indicam que a redu\u00e7\u00e3o de recrutamento internacional complica o atendimento em um NHS j\u00e1 com d\u00e9ficit de pessoal. Organiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade avaliam que pacientes podem enfrentar tempos maiores de espera por tratamento.<\/p>\n
A queda ocorre em meio a mudan\u00e7as de regras de imigra\u00e7\u00e3o e a um aumento de hostilidade contra migrantes, segundo analistas do setor. O governo tem sido criticado por pol\u00edticas consideradas restrictivas para trabalhadores estrangeiros.<\/p>\n
L\u00edderes sindicais destacam a import\u00e2ncia de enfermeiras e matronas internacionais para o NHS, apontando que a redu\u00e7\u00e3o de recrutamento pode afetar servi\u00e7os vitais. Autoridades de sa\u00fade dialogam sobre estrat\u00e9gias para atrair e reter profissionais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"