{"id":28425,"date":"2025-05-09T03:38:34","date_gmt":"2025-05-09T06:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/09\/jovens-priorizam-saude-mental-e-aceitam-cortes-salariais-por-bemestar-no-trabalho\/"},"modified":"2025-05-09T03:38:34","modified_gmt":"2025-05-09T06:38:34","slug":"jovens-priorizam-saude-mental-e-aceitam-cortes-salariais-por-bemestar-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/cotidiano\/saude-cotidiano\/2025\/05\/09\/jovens-priorizam-saude-mental-e-aceitam-cortes-salariais-por-bemestar-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Jovens priorizam sa\u00fade mental e aceitam cortes salariais por bem-estar no trabalho"},"content":{"rendered":"

As novas gera\u00e7\u00f5es priorizam sa\u00fade mental no trabalho<\/strong><\/p>\n

Um estudo global revelou que metade da gera\u00e7\u00e3o Z e dos millennials nos Estados Unidos aceitaria cortes salariais<\/strong> em troca de um compromisso real com o bem-estar no ambiente de trabalho. A pesquisa, realizada pelo Oxford Longevity Project em parceria com a plataforma Roundglass, ouviu 14 mil pessoas em 25 pa\u00edses<\/strong> e destacou a insatisfa\u00e7\u00e3o dos jovens com suas carreiras.<\/p>\n

Os dados mostram que a sa\u00fade mental \u00e9 uma das tr\u00eas maiores prioridades<\/strong> para os trabalhadores atualmente. Gurpreet Singh, fundador da Roundglass, afirmou que os funcion\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o dispostos a sacrificar seu bem-estar em nome do trabalho. Ele alertou que empresas que n\u00e3o levarem essa quest\u00e3o a s\u00e9rio podem comprometer seus resultados financeiros.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m indicou que os membros da gera\u00e7\u00e3o Z s\u00e3o os mais insatisfeitos<\/strong> com suas carreiras. Em contrapartida, apenas um quinto dos baby boomers<\/strong> demonstrou a mesma disposi\u00e7\u00e3o em aceitar cortes salariais por bem-estar. Al\u00e9m disso, quase tr\u00eas quartos dos trabalhadores no Egito (73%) e na \u00cdndia (71%)<\/strong> consideram o bem-estar mais importante que o sal\u00e1rio.<\/p>\n

A import\u00e2ncia dos benef\u00edcios<\/h3>\n

Os benef\u00edcios corporativos s\u00e3o vistos como um term\u00f4metro do compromisso das empresas com a sa\u00fade mental. Nos Estados Unidos, 67% dos millennials<\/strong> consideram essenciais os benef\u00edcios voltados \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica. Leslie Kenny, cofundadora do Oxford Longevity Project, destacou que os jovens est\u00e3o adotando o autocuidado mais seriamente, influenciados pelo envelhecimento de seus familiares.<\/p>\n

A pesquisa tamb\u00e9m revelou que cerca de um ter\u00e7o dos millennials<\/strong> considera pol\u00edticas de apoio \u00e0 sa\u00fade mental ao escolher um emprego. Especialistas em bem-estar corporativo ressaltam que, al\u00e9m de benef\u00edcios inclusivos, \u00e9 crucial cultivar uma cultura organizacional colaborativa, onde os funcion\u00e1rios se sintam valorizados e ouvidos.<\/p>\n

Gene Hammett, coach de lideran\u00e7a, enfatizou que benef\u00edcios apenas com apelo de marketing<\/strong> raramente atendem \u00e0s necessidades reais dos funcion\u00e1rios. Uma cultura organizacional s\u00f3lida e uma lideran\u00e7a genu\u00edna s\u00e3o fundamentais para que os benef\u00edcios oferecidos sejam efetivos e significativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um estudo global mostrou que muitos jovens, especialmente da gera\u00e7\u00e3o Z e dos millennials, est\u00e3o mais preocupados com a sa\u00fade mental no trabalho do que com sal\u00e1rios altos. Nos Estados Unidos, metade deles aceitaria um corte salarial se a empresa realmente se comprometesse com o bem-estar dos funcion\u00e1rios. A pesquisa, que ouviu 14 mil pessoas em 25 pa\u00edses, revelou que a sa\u00fade mental \u00e9 uma das principais prioridades para esses jovens, que se sentem insatisfeitos em suas carreiras. Al\u00e9m disso, muitos acreditam que as empresas n\u00e3o se importam com sua sa\u00fade mental, o que pode levar a uma maior rotatividade de funcion\u00e1rios. Em outros pa\u00edses, como Egito e \u00cdndia, a maioria dos trabalhadores tamb\u00e9m valoriza o bem-estar mais do que o sal\u00e1rio. Para atrair e reter talentos, as empresas precisam investir em sa\u00fade mental e criar um ambiente de trabalho onde os funcion\u00e1rios se sintam valorizados e ouvidos.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Metade da gera\u00e7\u00e3o Z e millennials nos EUA aceitaria cortes salariais por bem-estar no trabalho, revelam novos estudos sobre sa\u00fade mental.","footnotes":""},"categories":[12,28],"tags":[100],"class_list":["post-28425","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretenimento","category-saude-cotidiano","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/28425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=28425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/28425\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=28425"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=28425"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=28425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}