O Nubank anunciou o fim do modelo totalmente remoto e a ado\u00e7\u00e3o de um regime h\u00edbrido obrigat\u00f3rio a partir de 2026. A empresa prev\u00ea dois dias de presen\u00e7a por semana em 2026 e tr\u00eas dias em 2027, em fun\u00e7\u00e3o de reorganiza\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00e3o e controle. A decis\u00e3o coincide com expans\u00e3o de escrit\u00f3rios em v\u00e1rias cidades ao redor do mundo.<\/p>\n
A mudan\u00e7a ocorre ap\u00f3s o banco registrar um dos seus trimestres mais lucrativos da hist\u00f3ria, com lucro l\u00edquido de US$ 637 milh\u00f5es e ROE anualizado de 28% no segundo trimestre de 2025, mesmo com equipes distribu\u00eddas. A companhia tamb\u00e9m confirmou planos de abrir novas unidades em cidades como S\u00e3o Paulo, Belo Horizonte, Cidade do M\u00e9xico, Bogot\u00e1, Buenos Aires, Washington e Berlim.<\/p>\n
Analistas veem o movimento mais como simb\u00f3lico do que estrat\u00e9gico, apontando a inten\u00e7\u00e3o de recuperar controle hier\u00e1rquico. Empresas ressaltam que presen\u00e7a f\u00edsica n\u00e3o garante alinhamento entre equipes, enquanto estudos indicam prefer\u00eancia por flexibilidade. Dados de pesquisas destacam impactos positivos da flexibilidade na qualidade de vida e na produtividade.<\/p>\n
Estudos no Brasil e no exterior associam modelos remoto e h\u00edbrido a bem-estar e equil\u00edbrio entre vida pessoal e trabalho. A USP e FIA apontam que 94% dos profissionais em remoto relatam melhoria na qualidade de vida. J\u00e1 a Vittude mostra que 48,1% dos brasileiros preferem o modelo h\u00edbrido com autonomia, frente a 30,8% que escolhem o presencial.<\/p>\n
A EY aponta que 74% dos empregadores percebem aumento de produtividade com mais flexibilidade, enquanto 80% dos trabalhadores concordam. Debates sobre vigil\u00e2ncia digital aumentam, com uso de monitoramento de produtividade e captura de telas, gerando discuss\u00f5es sobre privacidade e confian\u00e7a.<\/p>\n
O setor de tecnologia atravessa per\u00edodos de demiss\u00e3o e incertezas com IA, elevando a tens\u00e3o sobre retorno ao escrit\u00f3rio. A Vittude indica que 73,2% n\u00e3o contam com acompanhamento psicol\u00f3gico por quest\u00f5es financeiras, o que agrava vulnerabilidades. O destino do modelo de trabalho depende de decis\u00f5es que equilibrem confian\u00e7a, resultados e controle.<\/p>\n
O caso Nubank deve influenciar discuss\u00f5es de mercado sobre modelos de trabalho, com empresas avaliando entre confian\u00e7a e evid\u00eancias de produtividade. A dire\u00e7\u00e3o tomada pela empresa poder\u00e1 moldar a experi\u00eancia profissional, seja no remoto, h\u00edbrido ou presencial, em diferentes regi\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"