{"id":28729,"date":"2025-01-08T17:41:00","date_gmt":"2025-01-08T20:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/08\/empresas-priorizam-contratacao-de-profissionais-com-habilidades-em-inteligencia-artificial\/"},"modified":"2025-01-08T17:41:00","modified_gmt":"2025-01-08T20:41:00","slug":"empresas-priorizam-contratacao-de-profissionais-com-habilidades-em-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/08\/empresas-priorizam-contratacao-de-profissionais-com-habilidades-em-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"Empresas priorizam contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com habilidades em intelig\u00eancia artificial"},"content":{"rendered":"<p>As empresas est\u00e3o priorizando a requalifica\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com habilidades em <strong>intelig\u00eancia artificial (IA)<\/strong> e <strong>Big Data<\/strong> para aumentar a produtividade, que est\u00e1 em queda globalmente. Um estudo do <strong>F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (WEF)<\/strong>, em parceria com a <strong>Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral (FDC)<\/strong>, revela que <strong>53% dos empregadores brasileiros<\/strong> consideram essas \u00e1reas priorit\u00e1rias nos pr\u00f3ximos anos. O relat\u00f3rio \u201cFuturo do Trabalho\u201d destaca que <strong>90% das empresas<\/strong> no Brasil planejam aprimorar as habilidades de sua for\u00e7a de trabalho em tecnologias emergentes nos pr\u00f3ximos cinco anos.<\/p>\n<p>O relat\u00f3rio tamb\u00e9m aponta que <strong>65% dos trabalhadores<\/strong> veem a requalifica\u00e7\u00e3o em IA como essencial para manter a relev\u00e2ncia no mercado. A pesquisa, que abrangeu 38 perguntas em 12 idiomas, indica que a transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica ser\u00e1 um dos principais fatores que moldar\u00e3o o mercado de trabalho at\u00e9 2030. Profiss\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia devem gerar <strong>170 milh\u00f5es de novos empregos<\/strong>, enquanto outras, como servi\u00e7os postais e design gr\u00e1fico, enfrentar\u00e3o uma queda significativa.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a <strong>Bloomberg Intelligence<\/strong> estima que os bancos globais cortar\u00e3o cerca de <strong>200.000 empregos<\/strong> nos pr\u00f3ximos tr\u00eas a cinco anos devido \u00e0 automa\u00e7\u00e3o de tarefas por IA. A pesquisa revela que <strong>80% dos diretores de tecnologia<\/strong> acreditam que a IA generativa aumentar\u00e1 a produtividade e a receita em pelo menos <strong>5%<\/strong> nesse per\u00edodo. Apesar das demiss\u00f5es, muitos executivos afirmam que a IA transformar\u00e1 fun\u00e7\u00f5es em vez de elimin\u00e1-las completamente.<\/p>\n<p>Por fim, pequenas empresas tamb\u00e9m est\u00e3o adotando a IA para melhorar sua competitividade. Um estudo da <strong>Gusto<\/strong> mostra que <strong>45% das pequenas empresas<\/strong> que utilizam IA t\u00eam mais chances de preencher vagas abertas. A tecnologia permite que os funcion\u00e1rios se concentrem em habilidades que desejam usar, tornando o ambiente de trabalho mais atraente e produtivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As empresas est\u00e3o priorizando a requalifica\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de profissionais com habilidades em intelig\u00eancia artificial (IA) e Big Data para aumentar a produtividade, que est\u00e1 em queda globalmente. 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