A maior coaliz\u00e3o empresarial do Reino Unido enviou uma carta ao secret\u00e1rio do Trabalho e Emprego para cobrar a aprova\u00e7\u00e3o, antes do Natal, da controversa lei de direitos trabalhistas. O objetivo \u00e9 evitar romper o acordo de compromisso com sindicatos e empres\u00e1rios. O tema est\u00e1 em discuss\u00e3o na House of Lords, ap\u00f3s repetidas rejei\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Os signat\u00e1rios s\u00e3o a Confederation of British Industry, British Chambers of Commerce, Chartered Institute of Personnel and Development, Federation of Small Businesses, Recruitment and Employment Confederation e Small Business Britain. Em carta dirigida a Peter Kyle, eles pedem que o parlamento aprove o projeto de lei o quanto antes.<\/p>\n
A disputa envolve um recuo do governo em garantir prote\u00e7\u00e3o aos trabalhadores desde o primeiro dia de emprego, substitu\u00edda por um per\u00edodo de oito meses a seis meses como acordo de compromisso com sindicatos. A proposta foi consolidada ap\u00f3s negocia\u00e7\u00f5es com l\u00edderes sindicais, mas enfrentou resist\u00eancia de pares conservadores.<\/p>\n
A lei j\u00e1 enfrentou seguidas derrotas na Lords, com emendas apresentadas por pares conservadores para limitar a amplia\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o. Bushos temem consequ\u00eancias de elevar restri\u00e7\u00f5es de demiss\u00e3o injusta e de manter o teto de indeniza\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 valendo altera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
As empresas tamb\u00e9m alertam que elevar o teto de indeniza\u00e7\u00e3o pode atrair pagamentos desproporcionais a executivos bem pagos, em caso de demiss\u00e3o injusta. A City UK, que representa o setor financeiro, sinalizou surpresa com mudan\u00e7as e teme impactos em investimentos no Reino Unido.<\/p>\n
Kyle respondeu afirmando que Labour fez concess\u00f5es dif\u00edceis para avan\u00e7ar e que o governo est\u00e1 disposto a manter o esp\u00edrito de consenso. O secret\u00e1rio disse que o objetivo \u00e9 chegar ao assentamento com coopera\u00e7\u00e3o entre governo, empres\u00e1rios e sindicatos. Ele mencionou consultas para ap\u00f3s a lei entrar em vigor.<\/p>\n
A imprensa aponta que o projeto deve passar pela C\u00e2mara dos Comuns sem altera\u00e7\u00f5es nesta semana, retornando \u00e0 Lords na pr\u00f3xima. Caso ocorram emendas adicionais, a lei ter\u00e1 de percorrer novamente o caminho entre as casas. As negocia\u00e7\u00f5es seguem em est\u00e1gio decisivo.<\/p>\n
Os empres\u00e1rios ressaltam a necessidade de manter negocia\u00e7\u00f5es sobre a legisla\u00e7\u00e3o secund\u00e1ria, prevista para complementar a lei principal. O objetivo \u00e9 evitar rupturas com lideran\u00e7a sindical e com autoridades governamentais, garantindo um acordo est\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"