{"id":295886,"date":"2025-12-17T16:12:00","date_gmt":"2025-12-17T19:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2025\/12\/17\/stf-inss-e-empresas-devem-pagar-salario-a-mulheres-afastadas-por-violencia\/"},"modified":"2025-12-17T16:12:00","modified_gmt":"2025-12-17T19:12:00","slug":"stf-inss-e-empresas-devem-pagar-salario-a-mulheres-afastadas-por-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/12\/17\/stf-inss-e-empresas-devem-pagar-salario-a-mulheres-afastadas-por-violencia\/","title":{"rendered":"STF: INSS e empresas devem pagar sal\u00e1rio a mulheres afastadas por viol\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal decidiu que mulheres que se afastam do trabalho por viol\u00eancia dom\u00e9stica ou familiar devem receber sal\u00e1rio ou aux\u00edlio, mesmo sem v\u00ednculo trabalhista. A decis\u00e3o vale para casos em que o afastamento decorre de medidas protetivas adotadas pela Lei Maria da Penha.<\/p>\n<p>Em vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime, o Plen\u00e1rio rejeitou recurso do INSS e confirmou a efic\u00e1cia econ\u00f4mica das medidas protetivas. A tese ter\u00e1 repercuss\u00e3o geral e dever\u00e1 orientar todas as inst\u00e2ncias da Justi\u00e7a em casos semelhantes.<\/p>\n<p>O recurso foi apresentado pelo INSS contra decis\u00e3o da 2a Vara Criminal de Toledo (PR) que manteve o v\u00ednculo da empregada de uma cooperativa durante o afastamento. O tribunal regional havia validado a determina\u00e7\u00e3o com base na Lei Maria da Penha.<\/p>\n<h3>Decis\u00e3o e alcance<\/h3>\n<p>O relator, ministro Fl\u00e1vio Dino, entendeu que a medida protetiva interrompe o contrato de trabalho, assegurando remunera\u00e7\u00e3o. Ele afirmou que o afastamento por viol\u00eancia \u00e9 alheio \u00e0 vontade da trabalhadora e, para fins de prote\u00e7\u00e3o, equipara-se a incapacidade para o trabalho.<\/p>\n<p>Para seguradas do Regime Geral, o empregador fica respons\u00e1vel pelos 15 primeiros dias de afastamento. Ap\u00f3s esse per\u00edodo, o INSS cobre o restante, mesmo sem car\u00eancia. Sem empregador, o INSS assume a totalidade do per\u00edodo.<\/p>\n<p>Caso a v\u00edtima n\u00e3o seja segurada, o benef\u00edcio ter\u00e1 natureza assistencial, conforme a LOAS. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o ju\u00edzo deve verificar a inexist\u00eancia de outras fontes de subsist\u00eancia.<\/p>\n<p>A tese de repercuss\u00e3o geral orienta que:<\/p>\n<ul>\n<li>o ju\u00edzo estadual fixe a medida protetiva e o pagamento de presta\u00e7\u00e3o pecuni\u00e1ria, ainda que o cumprimento caiba ao INSS e ao empregador;<\/li>\n<li>a Justi\u00e7a Federal processe a\u00e7\u00f5es regressivas da Previd\u00eancia contra respons\u00e1veis nos casos de viol\u00eancia contra a mulher;<\/li>\n<li>a prote\u00e7\u00e3o abranja a manuten\u00e7\u00e3o da renda, independentemente do v\u00ednculo com a seguridade social, definindo a natureza previdi\u00e1ria ou assistencial conforme a situa\u00e7\u00e3o da segurada.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>STF decidiu que mulheres afastadas por viol\u00eancia dom\u00e9stica devem receber sal\u00e1rio ou aux\u00edlio, mesmo sem v\u00ednculo trabalhista, mantendo prote\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o, tomada em sess\u00e3o un\u00e2nime, reconhece que o afastamento por viol\u00eancia \u00e9 alheio \u00e0 vontade da trabalhadora e equipara-se a incapacidade para o trabalho.<\/li>\n<li>Para seguradas do Regime Geral de Previd\u00eancia Social com v\u00ednculo empregat\u00edcio, os primeiros 15 dias s\u00e3o pagos pelo empregador; o restante, pelo INSS; sem empregador, o INSS cobre todo o per\u00edodo.<\/li>\n<li>Se a v\u00edtima n\u00e3o for segurada, o benef\u00edcio tem natureza assistencial (LOAS) e depende de comprova\u00e7\u00e3o de falta de meios de sustento.<\/li>\n<li>A tese de repercuss\u00e3o geral orienta que a decis\u00e3o afete todas as inst\u00e2ncias da Justi\u00e7a em casos semelhantes.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":295887,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"STF decide que, em casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica, empregador e INSS devem manter sal\u00e1rio ou benef\u00edcio durante o afastamento","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[102,94,134,101,31,248],"class_list":["post-295886","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-politica","tag-conflitos","tag-economia","tag-familia","tag-pessoas","tag-politica","tag-regulacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/295886","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=295886"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/295886\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/295887"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=295886"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=295886"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=295886"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}