{"id":300994,"date":"2025-12-23T11:00:00","date_gmt":"2025-12-23T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2025\/12\/23\/turnover-de-40-revela-crise-no-recrutamento-de-tecnologia\/"},"modified":"2025-12-23T11:00:00","modified_gmt":"2025-12-23T14:00:00","slug":"turnover-de-40-revela-crise-no-recrutamento-de-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/12\/23\/turnover-de-40-revela-crise-no-recrutamento-de-tecnologia\/","title":{"rendered":"Turnover de 40% revela crise no recrutamento de tecnologia"},"content":{"rendered":"<p>O turnover no setor de tecnologia alcan\u00e7ou at\u00e9 40% no primeiro ano de contrata\u00e7\u00e3o, segundo a consultoria HumanAZ. O alerta aponta para uma crise de confian\u00e7a nos processos de recrutamento, com sele\u00e7\u00f5es extensas, desalinhamento cultural e avalia\u00e7\u00f5es pouco conectadas ao neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Vagas abertas por at\u00e9 90 dias e ciclos de recontrata\u00e7\u00e3o frequentes s\u00e3o citados como consequ\u00eancias. O retrabalho interno aumenta quando as vagas demoram a ser preenchidas, elevando custos e deixando equipes sobrecarregadas.<\/p>\n<h3>O impacto no ecossistema<\/h3>\n<p>Empresas enfrentam dificuldades n\u00e3o apenas pela escassez de profissionais, mas pela inadequa\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de sele\u00e7\u00e3o. O diagn\u00f3stico aponta que o modelo atual tende a piorar a rotatividade, em vez de reduzi-la.<\/p>\n<h3>Causas apontadas pela pesquisa<\/h3>\n<p>Processos com muitas etapas, testes e entrevistas criam desgaste e afastam candidatos com propostas r\u00e1pidas. O CEO da HumanAZ, Rodrigo Curcio, afirma que menos etapas podem gerar vantagem competitiva ao reduzir o tempo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Cen\u00e1rio de talento e investimento<\/h3>\n<p>Estudos indicam d\u00e9ficit estrutural de profissionais, com queda prevista de 530 mil techs no Brasil at\u00e9 2025, frente a cerca de 53 mil formados por ano. Investimentos em TI devem chegar a R$ 729 bilh\u00f5es at\u00e9 2027, aumentando a press\u00e3o por efici\u00eancia.<\/p>\n<h3>Mudan\u00e7a de perfil do profissional<\/h3>\n<p>Candidatos em mercado aquecido valorizam prop\u00f3sito, aprendizado cont\u00ednuo e ambiente saud\u00e1vel. Testes longos, n\u00e3o remunerados ou sem rela\u00e7\u00e3o direta com a fun\u00e7\u00e3o causam insatisfa\u00e7\u00e3o e podem alimentar o turnover.<\/p>\n<h3>Recrutamento como ativo estrat\u00e9gico<\/h3>\n<p>Curcio recomenda avaliar compet\u00eancias reais e alinhamento cultural, al\u00e9m da t\u00e9cnica. Transpar\u00eancia, empatia e clareza passam a ser t\u00e3o importantes quanto habilidades t\u00e9cnicas, buscando reduzir a rotatividade e acelerar contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O turnover de 40% exp\u00f5e falhas estruturais no recrutamento e indica necessidade de processos mais simples, humanos e conectados \u00e0 pr\u00e1tica do dia a dia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Turnover de at\u00e9 quarenta por cento no primeiro ano de contrata\u00e7\u00e3o no setor de tecnologia.<\/li>\n<li>Vagas abertas por at\u00e9 noventa dias, com recontrata\u00e7\u00f5es frequentes e aumento do retrabalho interno.<\/li>\n<li>Problema est\u00e1 ligado ao modelo de recrutamento: processos longos, muitas etapas e pouco alinhamento com a pr\u00e1tica do neg\u00f3cio.<\/li>\n<li>Escassez de talentos amplia o desafio: Brasil pode terminar dois mil e vinte e cinco com cerca de quinhentos e trinta mil profissionais de tecnologia a menos; forma\u00e7\u00e3o anual fica em cerca de cinquenta e tr\u00eas mil profissionais.<\/li>\n<li>Recomenda\u00e7\u00f5es apontadas: reduzir etapas, usar avalia\u00e7\u00e3o por compet\u00eancias e foco no alinhamento cultural; recrutamento como ferramenta de reten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":300996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Turnover de 40% no primeiro ano exp\u00f5e falhas no recrutamento tech, com vagas abertas por at\u00e9 90 dias e processos longos que elevam custos","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[124,94,85,98,132,189],"class_list":["post-300994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-comportamento","tag-economia","tag-inovacao","tag-pesquisa","tag-startups","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/300994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=300994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/300994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/300996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=300994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=300994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=300994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}