A pesquisadora Sarah Harper, da Oxford Institute of Population Ageing, defende que a sociedade ainda n\u00e3o reconhece as oportunidades da popula\u00e7\u00e3o mais velha. Ela aponta que dois ter\u00e7os dos pa\u00edses j\u00e1 t\u00eam fertilidade abaixo do n\u00edvel de reposi\u00e7\u00e3o, tornando o envelhecimento inevit\u00e1vel.<\/p>\n
Harper afirma que o envelhecimento traz ganhos, incluindo maior educa\u00e7\u00e3o e sa\u00fade entre adultos de 50 a 70 anos. Segundo ela, \u00e9 poss\u00edvel aproveitar esse grupo ativo para fomentar inova\u00e7\u00e3o e produtividade, desde que haja mudan\u00e7as institucionais adequadas.<\/p>\n
Para a especialista, o foco deve ser criar novas formas de viver e trabalhar, aproveitando o que chama de \u201camplo contingente de adultos saud\u00e1veis, ativos e criativos\u201d. Ela ressalta a necessidade de retrabalho, flexibilidade e combate a desigualdades em sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A especialista observa que no Reino Unido a popula\u00e7\u00e3o tende a crescer devido \u00e0 migra\u00e7\u00e3o e ao envelhecimento, com previs\u00e3o de que 27% tenha 65 anos ou mais at\u00e9 2072. Ela compara o fen\u00f4meno a uma estrutura de arranha-c\u00e9u, n\u00e3o mais um tri\u00e2ngulo, por causa da mudan\u00e7a demogr\u00e1fica.<\/p>\n
Harper destaca que oferecer creche de qualidade e acess\u00edvel \u00e9 chave para liberar o potencial de jovens e idosos, al\u00e9m de incentivar o prolongamento da vida laboral. A autora sugere que reformar a aposentadoria vinculado a contribui\u00e7\u00f5es pode evitar impactos sobre os mais pobres.<\/p>\n
Ela compara a evolu\u00e7\u00e3o de participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho a uma mudan\u00e7a j\u00e1 consolidada, defendendo que o mesmo caminho pode ocorrer com a atua\u00e7\u00e3o de pessoas mais velhas. A ideia \u00e9 manter compet\u00eancias em uma economia baseada no conhecimento sem depender apenas da juventude.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"