{"id":312630,"date":"2026-01-06T11:00:00","date_gmt":"2026-01-06T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/01\/06\/cinco-erros-que-sabotam-a-comunicacao-interna-nas-empresas\/"},"modified":"2026-01-06T11:00:00","modified_gmt":"2026-01-06T14:00:00","slug":"cinco-erros-que-sabotam-a-comunicacao-interna-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/01\/06\/cinco-erros-que-sabotam-a-comunicacao-interna-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Cinco erros que sabotam a comunica\u00e7\u00e3o interna nas empresas"},"content":{"rendered":"<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna das empresas volta a ganhar relev\u00e2ncia ap\u00f3s o pior n\u00edvel de engajamento dos trabalhadores nos \u00faltimos 10 anos. Em 2025, apenas 39% dos profissionais estavam engajados, aponta estudo da FGV EAESP em parceria com a Engaja S\/A. O levantamento estima impacto econ\u00f4mico de R$ 77 bilh\u00f5es anuais por queda na produtividade e maior rotatividade.<\/p>\n<p>A pesquisa tamb\u00e9m refor\u00e7a que o distanciamento entre empresas e trabalhadores vem de falhas de comunica\u00e7\u00e3o, somadas \u00e0 falta de reconhecimento e \u00e0 sobrecarga emocional. Do grupo analisado, Leandro Oliveira, da Humand no Brasil, destaca que o problema \u00e9 visibilidade, n\u00e3o falta de talento.<\/p>\n<p>Dados do estudo Employee Sentiment 2025 da Aon indicam que quase 20% dos trabalhadores avaliam que o cuidado com o bem-estar deve avan\u00e7ar, 25% se sentem desvalorizados e 68% cogitam deixar o emprego atual. O cen\u00e1rio pressiona mudan\u00e7as para 2026.<\/p>\n<h3>Falta de reconhecimento<\/h3>\n<p>Um erro comum \u00e9 focar apenas em metas e indicadores. Reconhecer esfor\u00e7os di\u00e1rios reduz a sensa\u00e7\u00e3o de invisibilidade. Canais que destacam conquistas fortalecem o pertencimento e a motiva\u00e7\u00e3o dos times.<\/p>\n<h3>Aus\u00eancia de senso de comunidade<\/h3>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o interna que n\u00e3o fomenta v\u00ednculos facilita o isolamento, principalmente em equipes distribu\u00eddas. Grupos tem\u00e1ticos, rituais coletivos e compartilhamento de experi\u00eancias ajudam a manter a motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Excesso de informa\u00e7\u00e3o gera ru\u00eddo<\/h3>\n<p>Muitos canais, mensagens e ferramentas criam sobrecarga. Comunica\u00e7\u00e3o desorganizada dificulta prioridades e aumenta retrabalho. Centralizar fluxos, padronizar canais e reduzir redund\u00e2ncias aumentam clareza.<\/p>\n<h3>RH distante da estrat\u00e9gia<\/h3>\n<p>Quando o RH fica apenas na esfera administrativa, a comunica\u00e7\u00e3o interna perde alcance. O setor deve atuar com foco em cultura, experi\u00eancia e dados, contando hist\u00f3rias reais e indicadores claros.<\/p>\n<h3>Tecnologia sem intencionalidade<\/h3>\n<p>Uso inadequado de plataformas compromete a organiza\u00e7\u00e3o das mensagens. Ferramentas com feedback, escuta ativa e respostas r\u00e1pidas criam di\u00e1logo bidirecional e melhoram a transpar\u00eancia.<\/p>\n<p>Apesar dos desafios, h\u00e1 espa\u00e7o para avan\u00e7o. O estudo indica que 44% dos profissionais est\u00e3o dispostos a desenvolver novas habilidades para se manterem relevantes. Para as empresas, ajustar a comunica\u00e7\u00e3o interna em 2026 pode reduzir perdas e recuperar produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Em 2025, apenas 39% dos profissionais estavam engajados, segundo estudo da FGV EAESP em parceria com a Engaja S\/A, com impacto econ\u00f4mico estimado em R$ 77 bilh\u00f5es por ano.<\/li>\n<li>Falhas de comunica\u00e7\u00e3o interna, a falta de reconhecimento e a sobrecarga emocional ampliam o distanciamento entre empresas e trabalhadores.<\/li>\n<li>Quase 20% dos trabalhadores avaliam que \u00e9 preciso avan\u00e7ar no cuidado com o bem-estar; 25% se sentem desvalorizados e 68% cogitam deixar o emprego atual.<\/li>\n<li>Principais erros: mensagens centradas apenas em metas, aus\u00eancia de senso de comunidade, excesso de canais e RH distante da estrat\u00e9gia.<\/li>\n<li>Uso inadequado de tecnologia dificulta a comunica\u00e7\u00e3o; ferramentas com feedback e escuta ativa podem aumentar a transpar\u00eancia e a conex\u00e3o entre empresa e funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":312639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Engajamento cai a 39% em 2025, gerando perda econ\u00f4mica de R$ 77 bilh\u00f5es por ano e levando empresas a rever pr\u00e1ticas para recuperar produtividade em 2026","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[124,218,94,101,119,189],"class_list":["post-312630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-comportamento","tag-comunidade","tag-economia","tag-pessoas","tag-resultados","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/312630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=312630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/312630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/312639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=312630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=312630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=312630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}