{"id":3138,"date":"2025-08-25T09:00:01","date_gmt":"2025-08-25T12:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/08\/25\/cracking-silencioso-no-trabalho-e-tao-perigoso-quanto-quitting-silencioso-aponta-estudo\/"},"modified":"2025-08-25T09:00:01","modified_gmt":"2025-08-25T12:00:01","slug":"cracking-silencioso-no-trabalho-e-tao-perigoso-quanto-quitting-silencioso-aponta-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/educacao\/2025\/08\/25\/cracking-silencioso-no-trabalho-e-tao-perigoso-quanto-quitting-silencioso-aponta-estudo\/","title":{"rendered":"&#8216;Cracking silencioso&#8217; no trabalho \u00e9 t\u00e3o perigoso quanto &#8216;quitting silencioso&#8217;, aponta estudo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Funcion\u00e1rios enfrentam &#8220;quiet cracking&#8221; antes do &#8220;quiet quitting&#8221;<\/strong><\/p>\n<p>Um novo fen\u00f4meno no ambiente de trabalho, denominado <strong>&#8220;quiet cracking&#8221;<\/strong>, est\u00e1 emergindo como uma resposta \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o persistente entre os funcion\u00e1rios. De acordo com um relat\u00f3rio da TalentLMS, <strong>54% dos trabalhadores<\/strong> afirmam sentir esse desengajamento, que pode levar ao &#8220;quiet quitting&#8221;, onde o empregado realiza apenas o m\u00ednimo necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>O conceito de &#8220;quiet cracking&#8221; refere-se a uma sensa\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de infelicidade no trabalho, resultando em baixa performance e um desejo crescente de deixar o emprego. <strong>Especialistas alertam<\/strong> que essa condi\u00e7\u00e3o \u00e9 t\u00e3o preocupante quanto o burnout, pois n\u00e3o se manifesta imediatamente em m\u00e9tricas de desempenho, mas pode ser igualmente prejudicial.<\/p>\n<p><strong>Causas e consequ\u00eancias do desengajamento<\/strong><\/p>\n<p>Fatores como falta de objetivos claros, carga excessiva de trabalho e relacionamentos ruins no ambiente profissional contribuem para o desengajamento. Jim Harter, especialista em ambientes de trabalho da Gallup, destaca que os funcion\u00e1rios se sentem <strong>desconectados e insatisfeitos<\/strong>, o que pode resultar em um custo de <strong>US$ 2 trilh\u00f5es<\/strong> em produtividade perdida nos Estados Unidos.<\/p>\n<p>A pesquisa da TalentLMS, realizada com <strong>1.000 funcion\u00e1rios<\/strong> nos Estados Unidos, revela que <strong>47%<\/strong> dos entrevistados raramente ou nunca sentem essa insatisfa\u00e7\u00e3o. Frank Giampietro, diretor de bem-estar da EY, observa que &#8220;quiet cracking&#8221; e &#8220;quiet quitting&#8221; s\u00e3o <strong>duas faces da mesma moeda<\/strong>, ambas respostas ao burnout.<\/p>\n<p><strong>Mudan\u00e7as no mercado de trabalho<\/strong><\/p>\n<p>O cen\u00e1rio atual do mercado de trabalho \u00e9 diferente do observado durante a &#8220;grande demiss\u00e3o&#8221;, quando muitos trabalhadores mudaram de emprego em busca de melhores oportunidades. Com a desacelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, menos pessoas est\u00e3o deixando seus postos, e as empresas est\u00e3o reduzindo contrata\u00e7\u00f5es. Isso resulta em um ambiente onde os funcion\u00e1rios se sentem <strong>estagnados<\/strong>, aumentando a preval\u00eancia do &#8220;quiet cracking&#8221;.<\/p>\n<p>Para lidar com essa situa\u00e7\u00e3o, Harter sugere que os trabalhadores se comuniquem com seus gerentes sobre suas experi\u00eancias. A <strong>lideran\u00e7a eficaz<\/strong> pode ajudar a mitigar esses problemas, promovendo um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O fen\u00f4meno &#8220;quiet cracking&#8221; surge como uma resposta \u00e0 insatisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, com <strong>54%<\/strong> dos funcion\u00e1rios relatando desengajamento.<\/li>\n<li>Essa condi\u00e7\u00e3o pode levar ao &#8220;quiet quitting&#8221;, onde o trabalhador faz apenas o m\u00ednimo necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Fatores como falta de objetivos claros e sobrecarga de trabalho contribuem para o desengajamento, resultando em um custo de <strong>US$ 2 trilh\u00f5es<\/strong> em produtividade perdida nos Estados Unidos.<\/li>\n<li>A pesquisa da TalentLMS, com <strong>1.000 funcion\u00e1rios<\/strong>, mostra que <strong>47%<\/strong> raramente ou nunca sentem insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Especialistas recomendam que os trabalhadores se comuniquem com seus gerentes para melhorar o ambiente de trabalho e mitigar esses problemas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":3156,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Cinquenta e quatro por cento dos trabalhadores enfrentam \"quiet cracking\", aumentando o risco de desengajamento e queda de produtividade no trabalho","footnotes":""},"categories":[40,1],"tags":[203,124,159,94,88,122],"class_list":["post-3138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao","category-noticias","tag-catolicismo","tag-comportamento","tag-doencas","tag-economia","tag-negocios","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/3138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=3138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/3138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/3156"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=3138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=3138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=3138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}