Nosso estudo aponta um dilema presente entre profissionais brasileiros em 2026: incerteza quanto ao caminho, sensa\u00e7\u00e3o de estagna\u00e7\u00e3o e press\u00e3o por atualiza\u00e7\u00e3o. A pesquisa foi divulgada junto ao lan\u00e7amento do Mapa de Carreira da Conquer.<\/p>\n
Foram ouvidos 500 trabalhadores de diferentes \u00e1reas e regi\u00f5es do Brasil, conectados \u00e0 internet. O objetivo \u00e9 mapear obst\u00e1culos ao crescimento profissional e apontar a\u00e7\u00f5es para o ciclo seguinte.<\/p>\n
O levantamento mostra que a sensa\u00e7\u00e3o de necessidade de evolu\u00e7\u00e3o est\u00e1 ligada a tr\u00eas fatores centrais: avan\u00e7os da IA, exig\u00eancia de novas qualifica\u00e7\u00f5es e maior competi\u00e7\u00e3o com redu\u00e7\u00e3o de vagas. Esses itens somam 47%, 40% e 31,8%, respectivamente.<\/p>\n
A estabilidade profissional ainda \u00e9 limitada. Apenas 30,6% se sentem seguros no trabalho em 2026. Outros 34,2% est\u00e3o satisfeitos, mas veem necessidade de evoluir. J\u00e1 12,2% vivem incerteza constante.<\/p>\n
Pequena parcela, 6,6%, relata sobrecarga, e 6,4% aponta estagna\u00e7\u00e3o na carreira. A press\u00e3o para atualizar ou mudar de \u00e1rea atinge 5% dos pesquisados.<\/p>\n
A rea\u00e7\u00e3o mais comum tem sido investir em capacita\u00e7\u00e3o: 61,2% fizeram cursos em 2025 para avan\u00e7ar. Assumir novas responsabilidades ficou em 31,6%, ampliar networking chegou a 29,8%.<\/p>\n
Mentorias e consultorias tamb\u00e9m ganharam espa\u00e7o, com quase 30% buscando esse apoio. Entre os respondentes, 63,9% identificaram novas compet\u00eancias e 52,3% se sentiram mais seguros para tomar decis\u00f5es.<\/p>\n
O in\u00edcio do ano \u00e9 visto como momento de planejamento. 33,4% apontam crescimento ou promo\u00e7\u00e3o como meta principal, seguido de investimento em cursos com 31,8%.<\/p>\n
Desejo de empreender ou trabalhar por conta pr\u00f3pria aparece em 14,2%. Dados do Sebrae mostram alta abertura de microempreendedores em 2025, refor\u00e7ando esse movimento no mercado.<\/p>\n
Para alcan\u00e7ar as metas, lideran\u00e7a aparece em 34,4%, seguida de inova\u00e7\u00e3o (30,4%) e vis\u00e3o estrat\u00e9gica (30,2%). Intelig\u00eancia emocional surge em 29,2%, ligada \u00e0 tomada de decis\u00f5es em cen\u00e1rios complexos.<\/p>\n
A pesquisa ouviu 500 adultos com 18 anos ou mais, em todas as regi\u00f5es, conectados \u00e0 internet. O \u00edndice de confiabilidade \u00e9 de 95%, com margem de erro de 3,3 pontos percentuais. O question\u00e1rio teve sete perguntas sobre satisfa\u00e7\u00e3o, obst\u00e1culos, compet\u00eancias e objetivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"