{"id":339811,"date":"2026-01-23T13:00:00","date_gmt":"2026-01-23T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/01\/23\/janeiro-branco-traz-cinco-acoes-para-promover-saude-mental-nas-empresas\/"},"modified":"2026-01-23T13:00:00","modified_gmt":"2026-01-23T16:00:00","slug":"janeiro-branco-traz-cinco-acoes-para-promover-saude-mental-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/geral\/2026\/01\/23\/janeiro-branco-traz-cinco-acoes-para-promover-saude-mental-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Janeiro Branco traz cinco a\u00e7\u00f5es para promover sa\u00fade mental nas empresas"},"content":{"rendered":"<p>A campanha Janeiro Branco volta a ganhar relev\u00e2ncia ao colocar a sa\u00fade mental no centro das discuss\u00f5es corporativas. Dados globais da Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade mostram que ansiedade, depress\u00e3o e esgotamento impactam a produtividade, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do tema no Brasil.<\/p>\n<p>No pa\u00eds, mais de 403 mil afastamentos por transtornos mentais ocorreram nos primeiros nove meses de 2025, segundo levantamentos oficiais. A atua\u00e7\u00e3o empresarial ganha peso com mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, especialmente na atualiza\u00e7\u00e3o da NR-01.<\/p>\n<p>Para o executivo Ricardo Mattos, CEO da Vetor Editora, a sa\u00fade mental precisa integrar a gest\u00e3o cotidiana e influenciar a rotina de \u00e1reas como RH, Psicologia, Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho. A NR-01 passa a exigir maior cuidado com riscos psicossociais.<\/p>\n<h3>NR-01 e riscos psicossociais<\/h3>\n<p>A atualiza\u00e7\u00e3o da NR-01 exige identifica\u00e7\u00e3o e controle de estresse, burnout e ass\u00e9dio. A implementa\u00e7\u00e3o \u00e9 gradual, requer instrumentos t\u00e9cnicos e acompanhamento especializado, elevando a responsabilidade das empresas.<\/p>\n<h3>Di\u00e1logo aberto nas equipes<\/h3>\n<p>Campanhas internas alinhadas ao Janeiro Branco promovem conversas sobre sa\u00fade mental. Espa\u00e7os de escuta, comunica\u00e7\u00e3o acess\u00edvel e a\u00e7\u00f5es que reduzem o sil\u00eancio no ambiente de trabalho passam a ser prioridades.<\/p>\n<h3>Apoio psicol\u00f3gico estruturado<\/h3>\n<p>Programas de assist\u00eancia emocional ampliam o acesso a profissionais. Estudos da Yale School of Medicine apontam correla\u00e7\u00e3o entre iniciativas de sa\u00fade mental, produtividade e redu\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias.<\/p>\n<h3>Capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as<\/h3>\n<p>Treinamentos para gestores ajudam a reconhecer sinais de desgaste e a lidar com equipes sob press\u00e3o. Pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a passam a defender a sa\u00fade mental no dia a dia das equipes.<\/p>\n<h3>Mapeamento do clima organizacional<\/h3>\n<p>Avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas identificam fatores de risco psicossociais. Monitoramento cont\u00ednuo orienta ajustes em cargas, processos e rela\u00e7\u00f5es internas, impactando o bem-estar coletivo.<\/p>\n<h3>Iniciativas de bem-estar cont\u00ednuas<\/h3>\n<p>Medidas regulares de autocuidado, pausas guiadas e a\u00e7\u00f5es educativas mant\u00eam a aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental ao longo do ano. O objetivo \u00e9 tornar o Janeiro Branco parte da rotina corporativa permanente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Janeiro Branco refor\u00e7a o debate sobre sa\u00fade mental no trabalho, com a atualiza\u00e7\u00e3o da NR-01 que passa a exigir identifica\u00e7\u00e3o e controle de riscos psicossociais como estresse, burnout e ass\u00e9dio.<\/li>\n<li>No Brasil, foram registrados mais de quatrocentos e tr\u00eas mil afastamentos por transtornos mentais nos nove primeiros meses de 2025.<\/li>\n<li>A campanha busca a\u00e7\u00f5es permanentes nas empresas, integrando a sa\u00fade mental \u00e0 gest\u00e3o cotidiana e mobilizando profissionais de RH, Psicologia, Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/li>\n<li>Medidas sugeridas incluem di\u00e1logo aberto, apoio psicol\u00f3gico estruturado, capacita\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, mapeamento do clima organizacional e iniciativas de bem-estar cont\u00ednuas.<\/li>\n<li>A implementa\u00e7\u00e3o da NR-01 deve ocorrer de forma gradual, com m\u00e9todos e acompanhamento t\u00e9cnico, ampliando a responsabilidade das empresas e buscando resultados mensur\u00e1veis.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":339818,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"NR-01 atualizada aumenta exig\u00eancia de identifica\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais, pressionando empresas a adotar a\u00e7\u00f5es permanentes de sa\u00fade mental","footnotes":""},"categories":[298,1],"tags":[124,218,101,222,29,122],"class_list":["post-339811","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","category-noticias","tag-comportamento","tag-comunidade","tag-pessoas","tag-psicologo","tag-saude","tag-saude-mental"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/339811","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=339811"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/339811\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/339818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=339811"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=339811"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=339811"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}