Mais de 70% dos jovens brit\u00e2nicos expressam ansiedade sobre o mercado de trabalho e a economia, segundo estudo da King\u2019s Trust. A pesquisa revela preocupa\u00e7\u00f5es com a disponibilidade de empregos e com o cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual.<\/p>\n
O levantamento mostra ainda que mais de um quarto dos jovens entre 16 e 25 anos acredita que pode fracassar na vida. Os dados foram coletados por YouGov com 4.097 participantes e divulgados no relat\u00f3rio de impacto social da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A pesquisa, patrocinada pela TK Maxx, aponta que o avan\u00e7o da tecnologia aumenta a apreens\u00e3o entre os jovens. A preocupa\u00e7\u00e3o com a intelig\u00eancia artificial subiu 10 pontos percentuais em um ano, chegando a 59%.<\/p>\n
Jonathan Townsend, CEO da King\u2019s Trust, aponta que a inseguran\u00e7a se intensifica entre os que enfrentam maiores barreiras de entrada no mercado de trabalho. Ele ressalta que a combina\u00e7\u00e3o entre IA, oferta de empregos baixa e volatilidade econ\u00f4mica preocupa os jovens.<\/p>\n
Barry Fletcher, CEO da Youth Futures Foundation, classifica o retrato como \u00fatil, por\u00e9m alarmante, sobre as oportunidades futuras dos jovens. A avalia\u00e7\u00e3o indica um sentimento de preparo inadequado para o mercado de trabalho.<\/p>\n
O estudo indica que dois ter\u00e7os dos jovens se dizem despreparados para a busca por emprego e 64% consideram que fun\u00e7\u00f5es de n\u00edvel inicial s\u00e3o inseguras. Um quarto n\u00e3o possui as qualifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para a carreira desejada, enquanto 28% n\u00e3o tem a experi\u00eancia exigida.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, 31% dos entrevistados apontam a falta de oportunidades locais como principal obst\u00e1culo para alcan\u00e7ar metas profissionais, \u00edndice 7 pontos percentuais acima do ano anterior. Os dados refletem tend\u00eancias nacionais.<\/p>\n
Dados setoriais apontam queda de oportunidades para jovens em n\u00edvel local, com n\u00fameros de NEET para a faixa 16-24 em torno de 12,5% no \u00faltimo ano, cerca de 925 mil pessoas. Avalia\u00e7\u00f5es de desempenho internacional tamb\u00e9m sinalizam resultados abaixo da m\u00e9dia para o Reino Unido.<\/p>\n
An\u00e1lises de PwC colocam o Reino Unido em 27\u00ba lugar entre 38 pa\u00edses, no Youth Employment Index de 2025, destacando altas taxas de NEET e transi\u00e7\u00f5es educacionais para o trabalho menos favor\u00e1veis que pa\u00edses pares. O custo econ\u00f4mico dessa inatividade \u00e9 considerado significativo.<\/p>\n
A King\u2019s Trust afirma que as descobertas sinalizam uma gera\u00e7\u00e3o crescendo em meio a incerteza econ\u00f4mica persistente, mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica r\u00e1pida e crescimento limitado de vagas. O impacto inclui confian\u00e7a, preparo e expectativas futuras.<\/p>\n
O governo brit\u00e2nico respondeu ao levantamento destacando programas de apoio a jovens, como garantias de oportunidades e investimentos em educa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia pr\u00e1tica. A pasta de Trabalho e Pens\u00f5es enfatiza que investir no potencial juvenil impulsiona o crescimento do pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"