{"id":3456,"date":"2025-03-08T12:00:01","date_gmt":"2025-03-08T15:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/03\/08\/sweden-e-islandia-lideram-ranking-dos-melhores-paises-para-mulheres-no-trabalho\/"},"modified":"2025-03-08T12:00:01","modified_gmt":"2025-03-08T15:00:01","slug":"sweden-e-islandia-lideram-ranking-dos-melhores-paises-para-mulheres-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2025\/03\/08\/sweden-e-islandia-lideram-ranking-dos-melhores-paises-para-mulheres-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Sweden e Isl\u00e2ndia lideram ranking dos melhores pa\u00edses para mulheres no trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a revista <strong>The Economist<\/strong> divulgou seu \u00edndice anual de teto de vidro, que analisa as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para mulheres em 29 pa\u00edses da Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE). Os pa\u00edses foram classificados com base em dez crit\u00e9rios, e os Estados Unidos ficaram na <strong>19\u00aa posi\u00e7\u00e3o<\/strong>, n\u00e3o conseguindo entrar no top 10. Lizzy Peet, pesquisadora de dados da <strong>The Economist<\/strong>, comentou que isso n\u00e3o \u00e9 surpreendente, j\u00e1 que os EUA geralmente ficam abaixo da m\u00e9dia da OCDE em todas as medidas analisadas. Ela destacou que a falta de licen\u00e7a parental obrigat\u00f3ria \u00e9 uma das raz\u00f5es para a baixa classifica\u00e7\u00e3o dos EUA, sendo o \u00fanico pa\u00eds da OCDE sem essa pol\u00edtica.<\/p>\n<p>Em contraste, v\u00e1rios pa\u00edses n\u00f3rdicos, como <strong>Finl\u00e2ndia, Dinamarca, Noruega, Su\u00e9cia e Isl\u00e2ndia<\/strong>, se destacaram no \u00edndice, com a Su\u00e9cia ocupando o primeiro lugar, ap\u00f3s dois anos de lideran\u00e7a da Isl\u00e2ndia. O relat\u00f3rio revelou que, em 2024, as mulheres na Su\u00e9cia ganhavam <strong>7,3% a menos<\/strong> que os homens, um valor inferior \u00e0 m\u00e9dia da OCDE de <strong>11,4%<\/strong>. Al\u00e9m disso, <strong>66,6%<\/strong> das mulheres em idade ativa estavam empregadas, em compara\u00e7\u00e3o com <strong>81%<\/strong> dos homens, enquanto na Su\u00e9cia esse n\u00famero ultrapassa <strong>82%<\/strong>. A propor\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de gest\u00e3o na Su\u00e9cia \u00e9 de <strong>43,7%<\/strong>, a melhor do \u00edndice, e <strong>37,7%<\/strong> ocupam assentos em conselhos.<\/p>\n<p>A Su\u00e9cia \u00e9 reconhecida como pioneira em igualdade de g\u00eanero, nunca tendo ficado fora do top 10 do relat\u00f3rio do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial desde 2006. Em 2023, as mulheres suecas recebiam em m\u00e9dia <strong>90%<\/strong> dos sal\u00e1rios dos homens. A Isl\u00e2ndia, que ficou em segundo lugar, viu a porcentagem de mulheres em cargos de gest\u00e3o cair de <strong>39,6%<\/strong> para <strong>36,8%<\/strong>, o que impactou sua classifica\u00e7\u00e3o. Peet enfatizou que tanto a Su\u00e9cia quanto a Isl\u00e2ndia est\u00e3o na vanguarda da igualdade de g\u00eanero, mas a Su\u00e9cia teve resultados ligeiramente melhores em algumas das medidas analisadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a revista The Economist divulgou seu \u00edndice anual de teto de vidro, que analisa as condi\u00e7\u00f5es de trabalho para mulheres em 29 pa\u00edses da Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE). 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