{"id":34964,"date":"2025-06-27T07:00:27","date_gmt":"2025-06-27T10:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/06\/27\/chefe-aos-25-anos-ele-afirma-que-ser-vilao-e-necessario-em-algumas-situacoes\/"},"modified":"2025-06-27T07:00:27","modified_gmt":"2025-06-27T10:00:27","slug":"chefe-aos-25-anos-ele-afirma-que-ser-vilao-e-necessario-em-algumas-situacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/06\/27\/chefe-aos-25-anos-ele-afirma-que-ser-vilao-e-necessario-em-algumas-situacoes\/","title":{"rendered":"Chefe aos 25 anos, ele afirma que ser &#8216;vil\u00e3o&#8217; \u00e9 necess\u00e1rio em algumas situa\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Aos 25 anos, <strong>Rai Tryna<\/strong> j\u00e1 ocupa uma posi\u00e7\u00e3o de destaque como gerente de parcerias em uma empresa de tecnologia, liderando uma equipe de oito pessoas. Sua trajet\u00f3ria reflete a crescente presen\u00e7a da <strong>Gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> em cargos de gest\u00e3o, que j\u00e1 representa <strong>1 em cada 10<\/strong> posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, segundo dados do Glassdoor. A expectativa \u00e9 que, no pr\u00f3ximo ano, essa gera\u00e7\u00e3o ultrapasse os <strong>Baby Boomers<\/strong> em termos de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Rai, que frequentemente \u00e9 o mais jovem nas reuni\u00f5es, observa que sua vontade de liderar foi moldada pela experi\u00eancia com diferentes estilos de gest\u00e3o. Ele destaca a import\u00e2ncia de lidar com as diversas personalidades e ambi\u00e7\u00f5es de sua equipe. Apesar das dificuldades, como liderar pessoas mais velhas e dar feedbacks dif\u00edceis, ele acredita que a lideran\u00e7a pode ser gratificante quando h\u00e1 reconhecimento e compensa\u00e7\u00e3o justa.<\/p>\n<h3>Estilo de Lideran\u00e7a<\/h3>\n<p>Diferente de gestores tradicionais, Rai adota um estilo de lideran\u00e7a flex\u00edvel, alinhado aos valores de sua gera\u00e7\u00e3o. Em um ambiente de trabalho 100% remoto, ele defende pol\u00edticas de folga abertas e produtividade. Para ele, a liberdade de trabalhar em qualquer lugar \u00e9 essencial: <strong>\u201cSe voc\u00ea n\u00e3o estiver atendendo a nenhuma liga\u00e7\u00e3o, mas estiver trabalhando e na praia, v\u00e1 se bronzear.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>A pesquisa do Glassdoor indica que os jovens l\u00edderes priorizam a sa\u00fade mental e o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Daniel Zhao, economista-chefe da plataforma, ressalta que a entrada da Gera\u00e7\u00e3o Z em cargos de lideran\u00e7a coincide com mudan\u00e7as significativas no mundo corporativo, como a pandemia e a crescente integra\u00e7\u00e3o da intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n<h3>Forma\u00e7\u00e3o e Oportunidades<\/h3>\n<p>Em resposta a essa nova realidade, a EXAME e a Saint Paul lan\u00e7aram um <strong>Pr\u00e9-MBA em Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o<\/strong>, um programa online que visa preparar profissionais para os desafios da lideran\u00e7a moderna. Com aulas que podem ser assistidas de qualquer lugar, o curso promete transformar gerentes comuns em l\u00edderes extraordin\u00e1rios. Ao final, os participantes recebem um certificado que pode abrir portas para novas oportunidades no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rai Tryna, um jovem de 25 anos, \u00e9 gerente de parcerias em uma empresa de tecnologia e lidera uma equipe de oito pessoas. Ele representa a crescente presen\u00e7a da Gera\u00e7\u00e3o Z em cargos de lideran\u00e7a, que j\u00e1 ocupa 10% das posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o. Rai, que \u00e9 frequentemente o mais jovem nas reuni\u00f5es, aprendeu a lidar com diferentes estilos de gest\u00e3o e acredita que a lideran\u00e7a \u00e9 gratificante quando h\u00e1 reconhecimento e compensa\u00e7\u00e3o justa. Seu estilo de lideran\u00e7a \u00e9 flex\u00edvel e ele valoriza a sa\u00fade mental e o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Em um ambiente de trabalho remoto, ele defende pol\u00edticas de folga abertas e a liberdade de trabalhar de qualquer lugar. A entrada da Gera\u00e7\u00e3o Z em cargos de lideran\u00e7a est\u00e1 mudando o mundo corporativo, especialmente ap\u00f3s a pandemia e com o uso crescente da intelig\u00eancia artificial. Para ajudar a preparar profissionais para esses novos desafios, a EXAME e a Saint Paul lan\u00e7aram um Pr\u00e9-MBA em Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o, um curso online que promete transformar gerentes comuns em l\u00edderes extraordin\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":34979,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"A Gera\u00e7\u00e3o Z avan\u00e7a em cargos de lideran\u00e7a, priorizando sa\u00fade mental e flexibilidade no trabalho, como exemplificado por Rai Tryna.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-34964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/34964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=34964"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/34964\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/34979"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=34964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=34964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=34964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}