{"id":35164,"date":"2025-08-18T07:50:01","date_gmt":"2025-08-18T10:50:01","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/08\/18\/job-hugging-substitui-job-hopping-no-mercado-de-trabalho-afirmam-consultores\/"},"modified":"2025-08-18T07:50:01","modified_gmt":"2025-08-18T10:50:01","slug":"job-hugging-substitui-job-hopping-no-mercado-de-trabalho-afirmam-consultores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/08\/18\/job-hugging-substitui-job-hopping-no-mercado-de-trabalho-afirmam-consultores\/","title":{"rendered":"‘Job hugging’ substitui ‘job hopping’ no mercado de trabalho, afirmam consultores"},"content":{"rendered":"

Nos \u00faltimos anos, o mercado de trabalho passou por transforma\u00e7\u00f5es significativas. Ap\u00f3s a chamada “grande demiss\u00e3o”<\/strong>, que caracterizou 2021 e 2022, os trabalhadores agora est\u00e3o se engajando em um fen\u00f4meno conhecido como “job hugging”<\/strong>, ou seja, segurando seus empregos com firmeza. Essa mudan\u00e7a reflete a atual estagna\u00e7\u00e3o do mercado, onde as taxas de demiss\u00e3o est\u00e3o em n\u00edveis baixos, evidenciando incertezas econ\u00f4micas.<\/p>\n

A consultoria Korn Ferry descreve o “job hugging”<\/strong> como uma resposta natural \u00e0 falta de movimenta\u00e7\u00e3o no mercado. Laura Ullrich, diretora de pesquisa econ\u00f4mica da Indeed Hiring Lab, destaca que a taxa de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias permanece em n\u00edveis baixos, compar\u00e1veis aos de 2016, exceto durante os primeiros meses da pandemia de Covid-19. Essa situa\u00e7\u00e3o sugere que muitos trabalhadores est\u00e3o receosos de buscar novas oportunidades.<\/p>\n

Fatores Econ\u00f4micos<\/h3>\n

A atual desacelera\u00e7\u00e3o do crescimento de empregos \u00e9 um reflexo de um ambiente econ\u00f4mico mais desafiador. O aumento das taxas de juros tem dificultado a expans\u00e3o das empresas, resultando em uma queda nas contrata\u00e7\u00f5es. Dados recentes mostram que o ritmo de crescimento de empregos atingiu o menor n\u00edvel em mais de uma d\u00e9cada, excluindo o per\u00edodo inicial da pandemia. Al\u00e9m disso, uma pesquisa da Conference Board revelou que mais CEOs planejam reduzir suas equipes nos pr\u00f3ximos 12 meses do que aqueles que pretendem expandi-las.<\/p>\n

Embora permanecer em um emprego por longos per\u00edodos n\u00e3o seja necessariamente negativo, o “job hugging”<\/strong> pode trazer riscos. Profissionais que se acomodam podem perder oportunidades de crescimento salarial, uma vez que aqueles que mudam de emprego geralmente conseguem aumentos maiores. Matt Bohn, consultor da Korn Ferry, alerta que a falta de movimento pode impactar a capacidade de mercado e o desenvolvimento de habilidades dos trabalhadores.<\/p>\n

Impacto no Mercado de Trabalho<\/h3>\n

A estagna\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho tamb\u00e9m afeta novos entrantes, como graduados, que enfrentam dificuldades para encontrar vagas. A falta de movimenta\u00e7\u00e3o pode criar um ciclo vicioso, onde a incerteza econ\u00f4mica impede a entrada de novos talentos. Assim, o fen\u00f4meno do “job hugging”<\/strong> n\u00e3o apenas reflete a situa\u00e7\u00e3o atual, mas tamb\u00e9m molda o futuro do mercado de trabalho, exigindo aten\u00e7\u00e3o tanto de empregadores quanto de empregados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \n
  • O mercado de trabalho passou por mudan\u00e7as significativas nos \u00faltimos anos, com a “grande demiss\u00e3o” em 2021 e 2022.<\/li>\n
  • Atualmente, os trabalhadores est\u00e3o adotando o fen\u00f4meno conhecido como “job hugging”, mantendo seus empregos devido \u00e0 estagna\u00e7\u00e3o do mercado.<\/li>\n
  • A taxa de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias est\u00e1 em n\u00edveis baixos, semelhantes aos de 2016, exceto durante os primeiros meses da pandemia de Covid-19.<\/li>\n
  • A desacelera\u00e7\u00e3o do crescimento de empregos \u00e9 impulsionada pelo aumento das taxas de juros, resultando em menos contrata\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
  • O “job hugging” pode limitar o crescimento salarial e o desenvolvimento de habilidades dos trabalhadores, afetando tamb\u00e9m novos entrantes no mercado.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":35186,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Trabalhadores se apegam a empregos em meio \u00e0 incerteza econ\u00f4mica, enquanto novas contrata\u00e7\u00f5es enfrentam dificuldades e riscos de estagna\u00e7\u00e3o","footnotes":""},"categories":[41,40],"tags":[203,180,94,319,88,197],"class_list":["post-35164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-educacao","tag-catolicismo","tag-descobertas","tag-economia","tag-esportes-redicais","tag-negocios","tag-playoffs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/35164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=35164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/35164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/35186"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=35164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=35164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=35164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}