O jornalismo acompanha relatos sobre pr\u00e1ticas de emprego envolvendo a empresa Uline, no contexto de debates sobre imigra\u00e7\u00e3o e empregos nos EUA. Um ex-funcion\u00e1rio mexicano, Christian Valenzuela, revelou detalhes do que chamou de programa de shuttle, utilizado pela empresa para deslocar trabalhadores do M\u00e9xico a polos de distribui\u00e7\u00e3o nos EUA.<\/p>\n
Valenzuela, 42, afirma ter participado do programa entre 2022 e 2023, atuando em instala\u00e7\u00f5es da Uline na Pensilv\u00e2nia, Fl\u00f3rida e Wisconsin. Segundo ele, os trabalhadores vinham com vistos de treinamento, mas exerciam fun\u00e7\u00f5es de escala normal nas opera\u00e7\u00f5es. A empresa n\u00e3o comentou o assunto.<\/p>\n
O relato descreve que a remunera\u00e7\u00e3o dos trabalhadores mexicanos era menor do que a dos colegas norte\u2011americanos, mesmo quando realizavam atividades equivalentes. Segundo Valenzuela, a Uline oferecia b\u00f4nus, ajuda de custo e acomoda\u00e7\u00e3o, mas mantinha sal\u00e1rios significativamente mais baixos.<\/p>\n
Implica\u00e7\u00f5es do programa teriam surgido em meio a tens\u00f5es sobre imigra\u00e7\u00e3o e m\u00e3o de obra. Em Allentown, na Pensilv\u00e2nia, o ex\u2011funcion\u00e1rio teria testemunhado uma divis\u00e3o de tarefas, com trabalhadores mexicanos recebendo tarefas mais pesadas. A narrativa sugere discrimina\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o e pagamento.<\/p>\n
Em 6 de junho de 2023, Valenzuela sofreu acidente com um operador de empilhadeira na unidade da Uline na Wisconsin. Ele relata forte impacto e dor intensa, sendo encaminhado para atendimento m\u00e9dico sem raio\u2011X feito na ocasi\u00e3o.<\/p>\n
Ap\u00f3s o acidente, o m\u00e9dico orientou descanso, mas houve press\u00e3o para retornar ao trabalho com tarefas leves. Alega que recebeu sinais contradit\u00f3rios sobre a recupera\u00e7\u00e3o, com mudan\u00e7a de notas m\u00e9dicas para permitir o retorno.<\/p>\n
Valenzuela passou por tratamento adicional no M\u00e9xico e, depois, por cirurgia para h\u00e9rnia de disco. Ele afirma continuar com dor, fraqueza e redu\u00e7\u00e3o de sensibilidade na perna esquerda, al\u00e9m de depender de medica\u00e7\u00e3o e fisioterapia.<\/p>\n
O ex\u2011funcion\u00e1rio afirma ter recebido propostas de resigna\u00e7\u00e3o por parte da empresa, ainda que precisasse do emprego para custear a recupera\u00e7\u00e3o. Segundo ele, uma seguradora ligada \u00e0 Uline negou benef\u00edcios adicionais relacionados ao caso no Wisconsin.<\/p>\n
A reportagem aponta que a Uline n\u00e3o respondeu a perguntas detalhadas sobre o programa de shuttle. Em notas anteriores, a empresa n\u00e3o confirmou nem negou o uso do esquema, mantendo posi\u00e7\u00e3o de n\u00e3o comentar.<\/p>\n
Um segundo ex\u2011colaborador, tamb\u00e9m americano, confirmou a divis\u00e3o de tarefas em favor dos trabalhadores mexicanos, mencionando jornadas de trabalho estendidas para treinar novas m\u00e1quinas, sem benef\u00edcios proporcionais aos demais.<\/p>\n
Al\u00e9m do relato individual, o material revisado indica que os trabalhadores mexicanos teriam recebido sal\u00e1rios inferiores aos diretos equivalentes nos EUA, conforme informa\u00e7\u00f5es j\u00e1 reportadas pela imprensa. A organiza\u00e7\u00e3o envolvida n\u00e3o divulgou dados oficiais.<\/p>\n
O tema envolve pol\u00edticas de imigra\u00e7\u00e3o, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e responsabilidade corporativa. A hist\u00f3ria recente levanta quest\u00f5es sobre a aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica de programas de mobilidade laboral em grandes empresas privadas, sob escrut\u00ednio p\u00fablico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"