{"id":37088,"date":"2025-07-12T08:46:25","date_gmt":"2025-07-12T11:46:25","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/07\/12\/empresas-de-private-equity-buscam-jovens-talentos-em-bancos-e-desafiam-wall-street\/"},"modified":"2025-07-12T08:46:25","modified_gmt":"2025-07-12T11:46:25","slug":"empresas-de-private-equity-buscam-jovens-talentos-em-bancos-e-desafiam-wall-street","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/espiritualidade\/familia\/2025\/07\/12\/empresas-de-private-equity-buscam-jovens-talentos-em-bancos-e-desafiam-wall-street\/","title":{"rendered":"Empresas de private equity buscam jovens talentos em bancos e desafiam Wall Street"},"content":{"rendered":"

Os bancos de investimento, como JPMorgan<\/strong> e Goldman Sachs<\/strong>, est\u00e3o implementando medidas rigorosas para conter o recrutamento “on-cycle” de analistas por empresas de private equity. Essa pr\u00e1tica, que permite que analistas rec\u00e9m-formados busquem empregos em private equity antes mesmo de concluir seus programas de treinamento, tem gerado preocupa\u00e7\u00f5es no setor.<\/p>\n

No ver\u00e3o passado, o JPMorgan notou um aumento nas aus\u00eancias durante as sess\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o de novos analistas. A raz\u00e3o? Muitos deles estavam realizando entrevistas com empresas de private equity, mesmo com apenas alguns dias de trabalho. Para combater essa tend\u00eancia, o JPMorgan come\u00e7ou a exigir que os analistas confirmassem a cada tr\u00eas meses que n\u00e3o haviam aceitado ofertas de emprego em outras empresas. O Goldman Sachs seguiu o exemplo, amea\u00e7ando demitir aqueles que aceitassem cargos futuros.<\/p>\n

Rea\u00e7\u00e3o do Setor<\/h3>\n

Essas iniciativas levantam quest\u00f5es sobre a \u00e9tica do recrutamento em ciclo, uma pr\u00e1tica que, segundo o CEO do JPMorgan, Jamie Dimon<\/strong>, coloca os analistas em uma posi\u00e7\u00e3o conflituosa, lidando com informa\u00e7\u00f5es confidenciais enquanto buscam novas oportunidades. A Apollo Global Management, uma das empresas de private equity, anunciou que adiaria contrata\u00e7\u00f5es, afirmando que era cedo para os candidatos tomarem decis\u00f5es sobre suas carreiras.<\/p>\n

A press\u00e3o para reter talentos \u00e9 intensa, j\u00e1 que as empresas de private equity t\u00eam sido respons\u00e1veis por cerca de 25%<\/strong> da receita de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es dos bancos de investimento. Apesar das tentativas de melhorar o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e aumentar sal\u00e1rios, muitos analistas ainda preferem as promessas de sal\u00e1rios mais altos e menos carga de trabalho nas empresas de private equity.<\/p>\n

Desafios e Oportunidades<\/h3>\n

A competi\u00e7\u00e3o por talentos \u00e9 acirrada, e a pandemia facilitou o recrutamento, permitindo que entrevistas fossem feitas de forma discreta. Contudo, a press\u00e3o sobre as empresas de private equity aumentou, com uma “seca” prolongada de neg\u00f3cios dificultando a sa\u00edda de investimentos a pre\u00e7os favor\u00e1veis. Mesmo assim, a perspectiva de altos sal\u00e1rios continua atraindo novos talentos.<\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o se complica ainda mais, pois as empresas de private equity costumavam seguir pr\u00e1ticas semelhantes \u00e0s dos bancos, recrutando estagi\u00e1rios com bastante anteced\u00eancia. Agora, a din\u00e2mica est\u00e1 mudando, e a necessidade de um esfor\u00e7o conjunto para reverter essa tend\u00eancia \u00e9 evidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • Bancos de investimento, como JPMorgan e Goldman Sachs, est\u00e3o adotando medidas para limitar o recrutamento “on-cycle” de analistas por empresas de private equity.<\/li>\n
  • Essa pr\u00e1tica permite que analistas busquem empregos em private equity antes de concluir seus programas de treinamento, gerando preocupa\u00e7\u00f5es no setor.<\/li>\n
  • O JPMorgan notou um aumento nas aus\u00eancias de analistas durante a integra\u00e7\u00e3o, pois muitos estavam em entrevistas com empresas de private equity.<\/li>\n
  • Para conter essa situa\u00e7\u00e3o, o JPMorgan exige que analistas confirmem a cada tr\u00eas meses que n\u00e3o aceitaram ofertas de emprego em outras empresas. O Goldman Sachs tamb\u00e9m amea\u00e7ou demitir analistas que aceitarem cargos futuros.<\/li>\n
  • A press\u00e3o para reter talentos \u00e9 alta, j\u00e1 que empresas de private equity representam cerca de 25% da receita de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es dos bancos de investimento.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":37118,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Bancos de investimento adotam medidas rigorosas para evitar que analistas aceitem ofertas de private equity durante o treinamento.","footnotes":""},"categories":[4,42],"tags":[100],"class_list":["post-37088","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-espiritualidade","category-familia","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/37088","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=37088"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/37088\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/37118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=37088"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=37088"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=37088"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}