{"id":376364,"date":"2026-02-15T08:42:43","date_gmt":"2026-02-15T11:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/02\/15\/desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-pode-levar-30-anos-para-fechar\/"},"modified":"2026-02-15T08:42:43","modified_gmt":"2026-02-15T11:42:43","slug":"desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-pode-levar-30-anos-para-fechar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/02\/15\/desigualdade-salarial-de-genero-no-reino-unido-pode-levar-30-anos-para-fechar\/","title":{"rendered":"Desigualdade salarial de g\u00eanero no Reino Unido pode levar 30 anos para fechar"},"content":{"rendered":"<p>Ogap de remunera\u00e7\u00e3o entre mulheres e homens no Reino Unido n\u00e3o deve se fechar at\u00e9 2056 se a tend\u00eancia atual permanecer, aponta relat\u00f3rio do Trades Union Congress (TUC). O estudo destaca o tamanho da desigualdade salarial entre os g\u00eaneros.<\/p>\n<p>Segundo o TUC, a diferen\u00e7a m\u00e9dia de ganhos \u00e9 de 12,8% ao longo do ano, o que corresponde a cerca de 2.548 libras a menos por pessoa por ano. Em setores espec\u00edficos, o desequil\u00edbrio \u00e9 ainda maior.<\/p>\n<p>O levantamento aponta que, neste ano, as mulheres teriam trabalhado quase um m\u00eas e meio sem remunera\u00e7\u00e3o efetiva por conta da disparidade salarial. O trecho enfatiza o impacto direto sobre o or\u00e7amento familiar.<\/p>\n<h3>Desempenho por setor e medidas propostas<\/h3>\n<p>O relat\u00f3rio cita varia\u00e7\u00f5es setoriais, com educa\u00e7\u00e3o registrando 17% de diferen\u00e7a e finan\u00e7as e seguros chegando a 27,2%. A TUC defende a\u00e7\u00f5es mais firmes para reduzir o gap.<\/p>\n<p>Alega ainda que a Lei de Direitos no Trabalho, proposta pelo Labour, pode atuar sobre a desigualdade. A norma visa banir contratos de zero horas abusivos e obrigar empresas a publicar planos de a\u00e7\u00e3o para equidade salarial.<\/p>\n<p>O estudo ressalta que a gravidade do problema pode ser subestimada. Pesquisadores da British Journal of Industrial Relations indicaram que dados oficiais n\u00e3o capturam toda a extens\u00e3o da desigualdade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A lacuna de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres no Reino Unido \u00e9 de 12,8% e o diferencial anual \u00e9 de \u00a32,548, segundo a Trades Union Congress (TUC).<\/li>\n<li>Em ritmo atual, o fechamento da diferen\u00e7a n\u00e3o deve acontecer at\u00e9 2056; as mulheres teriam trabalhado quase um m\u00eas e meio de gra\u00e7a neste ano.<\/li>\n<li>As desigualdades s\u00e3o maiores em alguns setores: educa\u00e7\u00e3o registra 17% a menos para as mulheres, enquanto finan\u00e7as e seguros chegam a 27,2%.<\/li>\n<li>A TUC cita a Lei de Direitos no Trabalho, proposta pelo Labour, como passo para enfrentar a lacuna e outros direitos trabalhistas, incluindo a proibi\u00e7\u00e3o de contratos por tempo zero.<\/li>\n<li>Pesquisas indicam que a lacuna pode ter sido subestimada por mais de vinte anos, conforme estudo da British Journal of Industrial Relations.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":376367,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"O hiato salarial de g\u00eanero no Reino Unido n\u00e3o deve fechar at\u00e9 2056, com d\u00e9ficit m\u00e9dio de \u00a32.548\/ano (12,8%), segundo a TUC; nova lei pode exigir planos de equidade.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[84,141,94,181,108,31],"class_list":["post-376364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-acontecimentos-internacionais","tag-congresso","tag-economia","tag-ensino","tag-leis","tag-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/376364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=376364"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/376364\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/376367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=376364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=376364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=376364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}