O n\u00famero de vagas anunciadas no Reino Unido caiu para o menor n\u00edvel em cinco anos, segundo estudo da plataforma de empregos Adzuna. Em janeiro, havia 695.000 vagas abertas, queda de 3% em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior e abaixo de 700.000 pela primeira vez desde janeiro de 2021.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m aponta que vagas para graduados ficaram abaixo de 10.000 pela primeira vez desde o in\u00edcio do acompanhamento, em 2016. O recuo ocorre em meio a dados oficiais de desemprego mantendo trajet\u00f3ria de alta e sal\u00e1rios ganhando f\u00f4lego mais fraco.<\/p>\n
O levantamento mostra queda expressiva desde meados de 2025, com queda de 16% frente a janeiro do ano anterior e quase 20% em rela\u00e7\u00e3o a seis meses antes. A maior redu\u00e7\u00e3o ocorreu em Londres, com recuo de quase 6% em janeiro.<\/p>\n
H\u00e1 menos oportunidades \u00e0 vista, enquanto a competi\u00e7\u00e3o entre candidatos aumenta, com 2,4 trabalhadores para cada vaga, ante 2,27 em dezembro. As vagas mais procuradas incluem operadores de armaz\u00e9m, profissionais de sa\u00fade, motoristas, trabalhadores bra\u00e7ais e ajudantes de cozinha.<\/p>\n
O sal\u00e1rio m\u00e9dio anunciado subiu para 43.289 libras em janeiro, alta de quase 6% em 12 meses. O ritmo de crescimento salarial persiste acima da infla\u00e7\u00e3o, que caiu para 3% no m\u00eas anterior.<\/p>\n
O aumento de custos trabalhistas, como contribui\u00e7\u00f5es para a seguridade social e reajustes salariais, influencia a menor contrata\u00e7\u00e3o. Empresas tamb\u00e9m investem mais em automa\u00e7\u00e3o e IA, reduzindo contrata\u00e7\u00f5es em algumas \u00e1reas.<\/p>\n
Entre os envolvidos, figura o cofundador Andrew Hunter, da Adzuna, citando que, apesar da competi\u00e7\u00e3o, h\u00e1 sinais de adapta\u00e7\u00e3o das empresas e investimento onde h\u00e1 maior demanda por habilidades espec\u00edficas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"