{"id":38683,"date":"2025-01-25T09:08:55","date_gmt":"2025-01-25T12:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/01\/25\/goldman-sachs-promove-17-executivos-mas-apenas-3-sao-mulheres-em-cargos-de-destaque\/"},"modified":"2025-01-25T09:08:55","modified_gmt":"2025-01-25T12:08:55","slug":"goldman-sachs-promove-17-executivos-mas-apenas-3-sao-mulheres-em-cargos-de-destaque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/01\/25\/goldman-sachs-promove-17-executivos-mas-apenas-3-sao-mulheres-em-cargos-de-destaque\/","title":{"rendered":"Goldman Sachs promove 17 executivos, mas apenas 3 s\u00e3o mulheres em cargos de destaque"},"content":{"rendered":"<p>O Goldman Sachs destacou 17 executivos em suas recentes promo\u00e7\u00f5es, incluindo a adi\u00e7\u00e3o de novos membros ao comit\u00ea de gest\u00e3o da empresa. <strong>Apenas tr\u00eas s\u00e3o mulheres<\/strong>, sendo que somente uma ocupa uma fun\u00e7\u00e3o geradora de receita. Essa situa\u00e7\u00e3o contrasta com as promessas feitas pelo CEO David Solomon, que, ao assumir o cargo, se comprometeu a abordar a desigualdade de g\u00eanero em Wall Street. Apesar de algumas iniciativas, a sub-representa\u00e7\u00e3o feminina continua a ser um desafio significativo para a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre as mudan\u00e7as, Kim Posnett foi nomeada como uma das tr\u00eas novas codiretoras globais de neg\u00f3cios de banco de investimento, consolidando sua posi\u00e7\u00e3o como uma das mulheres mais experientes de Wall Street. No entanto, a promo\u00e7\u00e3o de seis homens para liderar \u00e1reas de lucro e a cria\u00e7\u00e3o de um novo grupo de solu\u00e7\u00f5es de capital, tamb\u00e9m liderado por homens, resultaram em uma diminui\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o feminina no comit\u00ea de gest\u00e3o, que agora conta com <strong>22% de mulheres<\/strong>.<\/p>\n<p>A situa\u00e7\u00e3o no Goldman Sachs reflete uma tend\u00eancia mais ampla no setor financeiro, onde a representa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a ainda \u00e9 baixa. No JPMorgan, as mulheres representam 47% do comit\u00ea operacional, enquanto no Bank of America e no Morgan Stanley, esse n\u00famero \u00e9 de 29% e 25%, respectivamente. Em compara\u00e7\u00e3o, o Citigroup, que tem uma CEO mulher, conta com apenas <strong>17% de mulheres<\/strong> na equipe de ger\u00eancia executiva.<\/p>\n<p>Embora haja um aumento na diversidade nas promo\u00e7\u00f5es mais recentes, com <strong>31% de mulheres<\/strong> entre os novos diretores administrativos, a press\u00e3o por maior inclus\u00e3o continua. Solomon j\u00e1 se comprometeu publicamente a promover a diversidade, mas o Goldman Sachs ainda enfrenta desafios significativos, incluindo um hist\u00f3rico de a\u00e7\u00f5es judiciais relacionadas \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o desigual de mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Goldman Sachs destacou 17 executivos em suas recentes promo\u00e7\u00f5es, incluindo a adi\u00e7\u00e3o de novos membros ao comit\u00ea de gest\u00e3o da empresa. Apenas tr\u00eas s\u00e3o mulheres, sendo que somente uma ocupa uma fun\u00e7\u00e3o geradora de receita. 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