{"id":39702,"date":"2025-02-24T07:00:00","date_gmt":"2025-02-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/24\/a-vigilancia-eletronica-redefine-as-relacoes-de-trabalho-na-era-digital\/"},"modified":"2025-02-24T07:00:00","modified_gmt":"2025-02-24T10:00:00","slug":"a-vigilancia-eletronica-redefine-as-relacoes-de-trabalho-na-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/02\/24\/a-vigilancia-eletronica-redefine-as-relacoes-de-trabalho-na-era-digital\/","title":{"rendered":"A vigil\u00e2ncia eletr\u00f4nica redefine as rela\u00e7\u00f5es de trabalho na era digital"},"content":{"rendered":"<p>Dora Manriquez, motorista de Uber e Lyft na \u00e1rea da ba\u00eda de S\u00e3o Francisco, enfrenta dificuldades financeiras devido \u00e0s tarifas baixas oferecidas pelos aplicativos, que variam de <strong>R$ 4 a R$ 16<\/strong> para viagens que custam at\u00e9 <strong>R$ 100<\/strong> aos clientes. Ap\u00f3s nove anos na profiss\u00e3o, ela se v\u00ea obrigada a declarar fal\u00eancia, j\u00e1 que sua taxa de aceita\u00e7\u00e3o de corridas impacta seu escore de motorista, o que influencia os benef\u00edcios que recebe. Embora a Uber afirme que essa taxa n\u00e3o afeta os ganhos, a falta de transpar\u00eancia nos algoritmos das plataformas gera inseguran\u00e7a entre os motoristas.<\/p>\n<p>Um estudo de 2021 revelou que <strong>80% das empresas<\/strong> monitoram seus trabalhadores remotos ou h\u00edbridos, e uma investiga\u00e7\u00e3o do New York Times em 2022 constatou que oito das dez maiores empresas privadas dos EUA rastreiam a produtividade dos funcion\u00e1rios em tempo real. Softwares especializados registram atividades online, localiza\u00e7\u00e3o f\u00edsica e at\u00e9 comportamentos, muitas vezes sem o conhecimento dos trabalhadores. A previs\u00e3o \u00e9 que o mercado global de software de monitoramento de funcion\u00e1rios atinja <strong>R$ 4,5 bilh\u00f5es<\/strong> at\u00e9 2026, com a Am\u00e9rica do Norte liderando.<\/p>\n<p>A rela\u00e7\u00e3o entre trabalhadores e gerentes est\u00e1 mudando, com dados sendo usados para criar algoritmos que determinam contrata\u00e7\u00f5es, demiss\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es. Essa automa\u00e7\u00e3o crescente pode levar a um ambiente de trabalho onde a press\u00e3o por produtividade \u00e9 constante, resultando em estresse e desconfian\u00e7a. A disparidade salarial tamb\u00e9m \u00e9 alarmante, com os sal\u00e1rios dos CEOs sendo <strong>290 vezes<\/strong> maiores que os dos trabalhadores em 2023, um aumento de mais de <strong>1.000%<\/strong> desde 1978.<\/p>\n<p>Atualmente, a regulamenta\u00e7\u00e3o sobre a coleta e uso de dados dos trabalhadores \u00e9 escassa nos EUA. Embora existam algumas leis, como a <strong>California Consumer Privacy Act (CCPA)<\/strong>, que agora inclui prote\u00e7\u00f5es para trabalhadores, a aplica\u00e7\u00e3o dessas normas ainda \u00e9 um desafio. Organiza\u00e7\u00f5es sindicais est\u00e3o pressionando por novas pol\u00edticas que garantam direitos e protejam a dignidade dos trabalhadores em um cen\u00e1rio de crescente vigil\u00e2ncia eletr\u00f4nica e gest\u00e3o algor\u00edtmica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dora Manriquez, motorista de Uber e Lyft na \u00e1rea da ba\u00eda de S\u00e3o Francisco, enfrenta dificuldades financeiras devido \u00e0s tarifas baixas oferecidas pelos aplicativos, que variam de R$ 4 a R$ 16 para viagens que custam at\u00e9 R$ 100 aos clientes. 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