A pesquisa conjunta da Nexus \u2013 Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados e da Todas Group revela que as mulheres s\u00e3o as principais impulsionoras da ascens\u00e3o profissional de outras mulheres no Brasil. O estudo ouviu 1.534 mulheres em cargos de lideran\u00e7a em todo o pa\u00eds e aponta que 41% receberam ajuda preferencialmente feminina para avan\u00e7ar na carreira.<\/p>\n
A partir dos dados, 14% relataram apoio majoritariamente masculino e 29% disseram receber ajuda de ambos os g\u00eaneros. Outros 13% afirmaram n\u00e3o ter recebido apoio relevante, e 3% n\u00e3o souberam distinguir entre homens e mulheres. A percep\u00e7\u00e3o varia com idade e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Entre as faixas de 25 a 40 anos, o papel de outras mulheres como facilitadoras \u00e9 ainda mais presente, atingindo 48%. Em marketing, publicidade e comunica\u00e7\u00e3o, esse \u00edndice chega a 56%, e em educa\u00e7\u00e3o e treinamento corporativo, 53%.<\/p>\n
Entre as raz\u00f5es para progredir na carreira, 74% das entrevistadas abriram m\u00e3o do autocuidado, incluindo sa\u00fade f\u00edsica e hobbies. Compromissos familiares aparecem como segunda e terceira maiores ren\u00fancias, com 53% relatando menos tempo com a fam\u00edlia e queda da sa\u00fade mental em igual propor\u00e7\u00e3o. Apenas 37% mencionaram redu\u00e7\u00e3o do lazer, e 25% citam a maternidade ou o desejo de ter filhos.<\/p>\n
Dados do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade indicam aumento de 54% nos atendimentos por S\u00edndrome de Burnout entre as mulheres do SUS em 2023, na compara\u00e7\u00e3o com 2024, superando casos entre homens.<\/p>\n
As ren\u00fancias variam conforme a idade. Jovens de 18 a 24 anos apontam a perda da vida social e do lazer como principais sacrif\u00edcios (50%), seguidos de relacionamentos afetivos (32%). Pessoas de 25 a 40 anos destacam a sa\u00fade mental (58%) como maior concess\u00e3o. Entre as mais velhas, o tempo com a fam\u00edlia \u00e9 o maior sacrif\u00edcio (60%).<\/p>\n
A executiva Simone Murata, CEO da Todas Group, ressalta que a rede de apoio \u00e9 crucial para a ascens\u00e3o feminina. Ela aponta que, conforme a participa\u00e7\u00e3o feminina aumenta, observa-se menos necessidade de se provar o tempo todo e mais equil\u00edbrio entre carreira e bem-estar.<\/p>\n
Denise Hamano, l\u00edder de tecnologia h\u00e1 mais de 15 anos, hoje integra a rede de varejo Magalu e coordena uma comunidade de mulheres empreendedoras dentro da empresa. Junto \u00e0 presidente Luiza Helena Trajano, Hamano ajuda a conectar mais de 3 mil mulheres empreendedoras, com mentoria gratuita entre as integrantes.<\/p>\n
A pesquisa com as vendedoras que atuam no Magalu Marketplace mostra que a maior dificuldade para o crescimento dos neg\u00f3cios \u00e9 a tripla jornada de trabalho: cuidar da casa, do neg\u00f3cio e da fam\u00edlia. A reportagem registra que, nesse contexto, descanso, autocuidado e aperfei\u00e7oamento profissional costumam ficar em segundo plano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"