A participa\u00e7\u00e3o de mulheres na ci\u00eancia brasileira tem avan\u00e7ado, mas ainda h\u00e1 desigualdades de impacto. Dados de 2022 mostram que 49% dos autores de publica\u00e7\u00f5es cient\u00edficas no Brasil s\u00e3o mulheres, ante 38% em 2002. O avan\u00e7o \u00e9 fruto de mudan\u00e7as ao longo de duas d\u00e9cadas.<\/p>\n
Entre 2002 e 2022, a participa\u00e7\u00e3o feminina em \u00e1reas STEM saltou de 35% para 45%, sinalizando melhoria na presen\u00e7a feminina em ci\u00eancia, tecnologia, engenharia e matem\u00e1tica. O Brasil aparece como o terceiro com maior representa\u00e7\u00e3o feminina entre 18 pa\u00edses avaliados, atr\u00e1s apenas de Argentina e Portugal.<\/p>\n
Estes n\u00fameros por \u00e1rea revelam padr\u00f5es de g\u00eanero diferentes por ramo do conhecimento. Em farmacologia, toxicologia, farm\u00e1cia e psicologia, a participa\u00e7\u00e3o feminina supera 60%, com enfermagem chegando a 80%. Em ci\u00eancias exatas, os \u00edndices s\u00e3o menores: 19% em matem\u00e1tica, 21% em computa\u00e7\u00e3o e 27% em astronomia.<\/p>\n
No fim de 2023, a Bori realizou um estudo em parceria com a plataforma Overton, que analisa documentos de pol\u00edticas p\u00fablicas. A pesquisa verificou o impacto de pesquisas de mulheres em decis\u00f5es governamentais e na formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas.<\/p>\n
Entre 107 pesquisadores brasileiros cujos trabalhos foram citados ou analisados por \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, apenas 23 eram mulheres, equivalentes a 21,5%. Os cinco cientistas mais influentes nas decis\u00f5es de governo, segundo o levantamento, s\u00e3o homens.<\/p>\n
A participa\u00e7\u00e3o menor de pesquisadoras em decis\u00f5es p\u00fablicas foi corroborada por entrevistas da Bori com v\u00e1rias pesquisadoras citadas. A imunologista Ester Sabino aponta que a dupla ou tripla jornada de trabalho, aliada a fatores culturais, dificulta a perman\u00eancia de mulheres na lideran\u00e7a de grandes projetos.<\/p>\n
Carolina Brito, professora de f\u00edsica da UFRGS, destaca que iniciativas institucionais de diversidade, cada vez mais presentes nas universidades, acabam recaindo sobre as pesquisadoras em \u00e1reas exatas, gerando sobrecarga adicional. O estudo chama aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de pol\u00edticas que distribuam responsabilidades de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de projetos.<\/p>\n
As leituras indicam que parte do entrave n\u00e3o \u00e9 apenas a produ\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, mas a ado\u00e7\u00e3o de mecanismos que valorizem e promovam a presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es com maior visibilidade em pol\u00edticas p\u00fablicas. Ajustes estruturais s\u00e3o apontados como caminho para ampliar esse impacto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"