{"id":41447,"date":"2025-02-28T12:23:44","date_gmt":"2025-02-28T15:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/28\/blackrock-abandona-metas-de-diversidade-e-reavalia-praticas-de-inclusao-apos-mudancas-politicas\/"},"modified":"2025-02-28T12:23:44","modified_gmt":"2025-02-28T15:23:44","slug":"blackrock-abandona-metas-de-diversidade-e-reavalia-praticas-de-inclusao-apos-mudancas-politicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/28\/blackrock-abandona-metas-de-diversidade-e-reavalia-praticas-de-inclusao-apos-mudancas-politicas\/","title":{"rendered":"BlackRock abandona metas de diversidade e reavalia pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o ap\u00f3s mudan\u00e7as pol\u00edticas"},"content":{"rendered":"<p>A BlackRock anunciou a <strong>aboli\u00e7\u00e3o de suas metas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI)<\/strong>, uma mudan\u00e7a significativa em sua abordagem ap\u00f3s a administra\u00e7\u00e3o do novo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A gestora de ativos, que possui <strong>US$ 11,6 trilh\u00f5es<\/strong> sob gest\u00e3o, n\u00e3o exigir\u00e1 mais que os gerentes de contrata\u00e7\u00e3o considerem candidatos diversos. Essa decis\u00e3o foi comunicada em um memorando enviado na sexta-feira, 28, e reflete uma adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s novas condi\u00e7\u00f5es legais e pol\u00edticas nos EUA.<\/p>\n<p>Com aproximadamente <strong>21.000 funcion\u00e1rios<\/strong>, a BlackRock tamb\u00e9m reestruturar\u00e1 suas equipes de DEI, unindo-as sob o novo grupo denominado \u201cTalento e Cultura\u201d. Os executivos, incluindo o CEO Larry Fink, destacaram que a empresa est\u00e1 revisando suas pr\u00e1ticas globais em resposta a mudan\u00e7as no ambiente jur\u00eddico. Embora a BlackRock tenha defendido a import\u00e2ncia de uma for\u00e7a de trabalho diversificada em relat\u00f3rios anteriores, o novo documento de 2024 n\u00e3o menciona mais a DEI nem divulga dados sobre a representa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios negros e latinos.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o da BlackRock se alinha a uma tend\u00eancia observada em outras grandes institui\u00e7\u00f5es financeiras dos EUA, como Goldman Sachs e Citigroup, que tamb\u00e9m est\u00e3o reduzindo suas iniciativas de DEI. Essa mudan\u00e7a ocorre em um contexto de press\u00e3o pol\u00edtica e de grupos conservadores que criticam a empresa por suas pr\u00e1ticas de investimento em ESG (ambientais, sociais e de governan\u00e7a). Em resposta, a BlackRock tem enfatizado a import\u00e2ncia de seus produtos de aposentadoria, distanciando-se de investimentos sustent\u00e1veis.<\/p>\n<p>Historicamente, a BlackRock havia estabelecido metas ambiciosas para aumentar a representa\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios negros e latinos em <strong>30%<\/strong> at\u00e9 2024, mas os executivos confirmaram que essas metas n\u00e3o ser\u00e3o renovadas. A empresa, que gerencia bilh\u00f5es para o Thrift Savings Plan, o plano de aposentadoria de trabalhadores federais, agora se concentra em se adaptar \u00e0s novas diretrizes legais e pol\u00edticas, reafirmando seu compromisso com uma cultura inclusiva, apesar da mudan\u00e7a nas metas de diversidade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A BlackRock anunciou a aboli\u00e7\u00e3o de suas metas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI), uma mudan\u00e7a significativa em sua abordagem ap\u00f3s a administra\u00e7\u00e3o do novo presidente dos Estados Unidos, Donald Trump. A gestora de ativos, que possui US$ 11,6 trilh\u00f5es sob gest\u00e3o, n\u00e3o exigir\u00e1 mais que os gerentes de contrata\u00e7\u00e3o considerem candidatos diversos. 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