O Tribunal Regional do Trabalho da 8\u00aa Regi\u00e3o, Segunda Turma, confirmou a demiss\u00e3o por justa causa de um vigilante de Santa Helena de Goi\u00e1s. A decis\u00e3o levou em conta que ele publicou fotos em um churrasco durante o per\u00edodo em que estava afastado por atestado m\u00e9dico.<\/p>\n
A Corte entendeu que a conduta foi incompat\u00edvel com o estado de convalescen\u00e7a e configurou quebra da confian\u00e7a necess\u00e1ria \u00e0 continuidade do v\u00ednculo de emprego.<\/p>\n
O trabalhador recorreu, alegando dispensa indevida. Disse que estava afastado por sinusite e rea\u00e7\u00e3o al\u00e9rgica e que apenas esteve em um almo\u00e7o na casa do sogro, onde compartilhou as imagens nas redes sociais.<\/p>\n
Segundo os autos, o atestado foi apresentado em um s\u00e1bado, com dois dias de repouso. No domingo, o vigilante divulgou imagens com bebidas e churrasqueiras, descrevendo a situa\u00e7\u00e3o como Doming\u00e3o mais ou menos na casa do sogr\u00e3o.<\/p>\n
A empresa utilizou os conte\u00fados para justificar a justa causa por mau procedimento. Antes dessa decis\u00e3o, o trabalhador j\u00e1 havia perdido na primeira inst\u00e2ncia em Rio Verde, Goi\u00e1s.<\/p>\n
Para o relator, desembargador Daniel Viana J\u00fanior, a senten\u00e7a da inst\u00e2ncia inferior avaliou corretamente as provas e os fundamentos jur\u00eddicos do caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"