O Congresso avalia acabar com a escala 6 x 1 com foco na aprova\u00e7\u00e3o de uma redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho. A medida, defendida pelo governo, \u00e9 apresentada como prioridade para conquistar apoio eleitoral, antes do recesso. A pauta tamb\u00e9m envolve impactos de custo.<\/p>\n
O tema ganhou tra\u00e7\u00e3o ap\u00f3s pesquisas, incluindo Datafolha, que indicou 71% de apoio ao fim da 6 x 1. Parlamentares apontam que a mudan\u00e7a pode ocorrer ainda neste ano, caso haja acordo entre as bancadas. O objetivo \u00e9 reduzir a carga hor\u00e1ria m\u00e1xima para 40 horas semanais, com possibilidade de novas quedas.<\/p>\n
A proposta principal, de Paulo Paim (PT-RS), prev\u00ea queda imediata de 44 para 40 horas, com recuo gradual at\u00e9 36 horas. A escala de descanso seria de dois dias por semana. Sal\u00e1rios permaneceriam inalterados. A PEC foi aprovada na Comiss\u00e3o de Justi\u00e7a do Senado e aguarda vota\u00e7\u00e3o no Plen\u00e1rio.<\/p>\n
Na C\u00e2mara, o relator Paulo Azi (Uni\u00e3o-BA) prepara parecer para o pr\u00f3ximo m\u00eas. Deputada Erika Hilton (PSOL-SP) defende 4 x 3, com tr\u00eas folgas, mas admite negociar o esquema 5 x 2. O presidente da C\u00e2mara, Hugo Motta (Republicanos-PB), quer aprova\u00e7\u00e3o at\u00e9 julho, antes do recesso.<\/p>\n
A pauta envolve ajustes de contrapartidas pelos cofres p\u00fablicos. O Tesouro participa das negocia\u00e7\u00f5es para proteger m\u00e1quinas de custo adicional e manter competitividade das empresas frente aos custos com a jornada reduzida.<\/p>\n
Estimativas variam conforme o estudo. O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, diz que a folha pode subir 4,7% com 40 horas, absorvido por ganhos de produtividade. O Ipea aponta alta de 7,84% no custo m\u00e9dio da m\u00e3o de obra com carteira assinada, com impacto operacional estimado em 1%.<\/p>\n
Entidades patronais projetam impactos distintos. A CNC aponta alta de at\u00e9 13% nos pre\u00e7os ao consumidor, com dele\u00e7\u00e3o de custos operacionais significativos no com\u00e9rcio e servi\u00e7os. A CNI prev\u00ea gasto adicional entre 87,8 bilh\u00f5es em horas extras ou 58,5 bilh\u00f5es com contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Economistas divergem. Bruno Martins, do BTG, estima alta de 4,7% no custo total para 36 horas; 2,1% para 40 horas. Afirmou que pequenas empresas seriam as mais afetadas. Pesquisadores ressaltam ganhos de bem-estar e poss\u00edvel eleva\u00e7\u00e3o de produtividade a longo prazo.<\/p>\n
Alguns estudos hist\u00f3ricos s\u00e3o citados. Fran\u00e7a, com 35 horas, registrou falhas em gerar empregos adicionais e alta resist\u00eancia de empregadores e trabalhadores. Portugal, em 40 horas, tamb\u00e9m mostrou efeitos adversos sobre emprego e produ\u00e7\u00e3o, salvo com acordos pr\u00e9-coletivos.<\/p>\n
Especialistas observam que, mesmo com ganhos de produtividade, o custo de implementa\u00e7\u00e3o pode exigir ajustes de quadro e de sal\u00e1rios. O debate segue aberto entre interesse p\u00fablico, competitividade e bem-estar dos trabalhadores, sem definir ainda conclus\u00e3o definitiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"