{"id":42112,"date":"2025-02-05T20:52:50","date_gmt":"2025-02-05T23:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/02\/05\/google-abandona-metas-de-diversidade-e-altera-politica-de-uso-de-ia-em-armamentos\/"},"modified":"2025-02-05T20:52:50","modified_gmt":"2025-02-05T23:52:50","slug":"google-abandona-metas-de-diversidade-e-altera-politica-de-uso-de-ia-em-armamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2025\/02\/05\/google-abandona-metas-de-diversidade-e-altera-politica-de-uso-de-ia-em-armamentos\/","title":{"rendered":"Google abandona metas de diversidade e altera pol\u00edtica de uso de IA em armamentos"},"content":{"rendered":"<p>O Google anunciou que n\u00e3o buscar\u00e1 mais formalmente aumentar a diversidade em sua for\u00e7a de trabalho, uma mudan\u00e7a que reflete a nova abordagem das empresas de tecnologia ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o de Donald Trump. Em um comunicado interno, a Alphabet, controladora do Google, informou que deixar\u00e1 de estabelecer &#8220;metas ambiciosas&#8221; para a representa\u00e7\u00e3o de grupos sub-representados, conforme relatado pelo Wall Street Journal. A decis\u00e3o ocorre em um contexto onde a administra\u00e7\u00e3o Trump tem pressionado por uma revis\u00e3o das iniciativas de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI) nas corpora\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Fiona Cicconi, diretora de pessoas da Alphabet, destacou que a empresa est\u00e1 avaliando suas pol\u00edticas em resposta a novas exig\u00eancias legais e decis\u00f5es judiciais. Em 2020, o Google havia estabelecido metas para aumentar em 30% a representa\u00e7\u00e3o de grupos sub-representados em cargos de lideran\u00e7a at\u00e9 2025, mas agora essas diretrizes foram abandonadas. A mudan\u00e7a tamb\u00e9m se alinha a um movimento mais amplo entre empresas como Amazon e Meta, que tamb\u00e9m est\u00e3o revisando ou encerrando suas iniciativas de DEI.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o Google alterou seus princ\u00edpios de intelig\u00eancia artificial, removendo uma cl\u00e1usula que proibia o uso da tecnologia para fins prejudiciais, como armamentos. A nova postura foi defendida em um blog pela lideran\u00e7a da empresa, que argumentou que \u00e9 necess\u00e1rio colaborar com governos para garantir a &#8220;seguran\u00e7a nacional&#8221;. Essa mudan\u00e7a ocorre em um momento em que as grandes empresas de tecnologia se aproximam da nova administra\u00e7\u00e3o dos EUA.<\/p>\n<p>Essas decis\u00f5es refletem uma tend\u00eancia crescente no Vale do Sil\u00edcio, onde empresas que antes eram vistas como defensoras de ideais progressistas agora est\u00e3o se adaptando a um ambiente pol\u00edtico mais conservador. A press\u00e3o para revisar as pol\u00edticas de DEI e os princ\u00edpios de IA pode ter implica\u00e7\u00f5es significativas para a \u00e9tica e a responsabilidade social das grandes empresas de tecnologia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Google anunciou que n\u00e3o buscar\u00e1 mais formalmente aumentar a diversidade em sua for\u00e7a de trabalho, uma mudan\u00e7a que reflete a nova abordagem das empresas de tecnologia ap\u00f3s a elei\u00e7\u00e3o de Donald Trump. 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