{"id":439037,"date":"2026-03-26T05:28:00","date_gmt":"2026-03-26T08:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/03\/26\/relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-publicado-ate-6-de-abril\/"},"modified":"2026-03-26T05:28:00","modified_gmt":"2026-03-26T08:28:00","slug":"relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-publicado-ate-6-de-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/03\/26\/relatorio-de-transparencia-salarial-deve-ser-publicado-ate-6-de-abril\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial deve ser publicado at\u00e9 6 de abril"},"content":{"rendered":"<p>O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego prorrogou at\u00e9 6 de abril o prazo para que empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios publiquem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios. O objetivo \u00e9 apresentar informa\u00e7\u00f5es sobre os crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o para homens e mulheres.<\/p>\n<p>A medida \u00e9 fundamentada na Lei 14.611, sancionada em julho de 2023, que estabelece igualdade salarial e de crit\u00e9rios entre mulheres e homens. A norma determina medidas de transpar\u00eancia, fiscaliza\u00e7\u00e3o e canais de den\u00fancia para discrimina\u00e7\u00e3o, com envio do relat\u00f3rio semestralmente.<\/p>\n<p>A obriga\u00e7\u00e3o vale para organiza\u00e7\u00f5es com 100+ empregados, que devem tornar p\u00fablicos os crit\u00e9rios de remunera\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de manter mecanismos de fiscaliza\u00e7\u00e3o e den\u00fancias. O Minist\u00e9rio ressalta que o n\u00e3o cumprimento pode dar margem a multas.<\/p>\n<h3>Prorroga\u00e7\u00e3o e dados do relat\u00f3rio<\/h3>\n<p>O Minist\u00e9rio informou que a prorroga\u00e7\u00e3o ocorreu por problemas t\u00e9cnicos no acesso aos dados. Pelo portal Emprega Brasil, empregadores podem baixar o documento e public\u00e1-lo em sites institucionais, redes sociais ou outros canais.<\/p>\n<p>A expectativa \u00e9 publicar a quinta edi\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio ainda em abril, com dados consolidados de todos os empregadores. O relat\u00f3rio traz informa\u00e7\u00f5es relativas ao per\u00edodo de janeiro a dezembro de 2025 e dados adicionais enviados pelas empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O Minist\u00e9rio do Trabalho prorrogou at\u00e9 6 de abril o prazo para empresas com 100 ou mais funcion\u00e1rios publicarem o Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e de Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios.<\/li>\n<li>A medida corresponde \u00e0 Lei n\u00ba 14.611, de julho de 2023, que obriga igualdade salarial entre homens e mulheres e divulga\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios.<\/li>\n<li>O relat\u00f3rio deve ser divulgado duas vezes ao ano e pode trazer multas em caso de descumprimento, com monitoramento e fiscaliza\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/li>\n<li>A prorroga\u00e7\u00e3o ocorreu por problemas t\u00e9cnicos no acesso aos dados; a publica\u00e7\u00e3o continua sendo obrigat\u00f3ria e pode ocorrer via canais institucionais da empresa.<\/li>\n<li>O relat\u00f3rio abrange o per\u00edodo de janeiro a dezembro de 2025 e dados adicionais enviados pelos empregadores; a quinta edi\u00e7\u00e3o deve sair ainda em abril.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":439047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Prorrogado at\u00e9 6 de abril o prazo para publica\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial, ap\u00f3s entraves t\u00e9cnicos no acesso aos dados","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[94,108,31,248],"class_list":["post-439037","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-economia","tag-leis","tag-politica","tag-regulacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/439037","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=439037"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/439037\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/439047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=439037"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=439037"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=439037"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}