O presidente Luiz In\u00e1cio Lula da Silva sancionou nesta ter\u00e7a-feira a amplia\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade no Brasil. O novo texto eleva o per\u00edodo m\u00ednimo de 5 para 20 dias, com implementa\u00e7\u00e3o gradual at\u00e9 2029. A medida atende a movimentos por maior participa\u00e7\u00e3o dos pais nos cuidados infantis.<\/p>\n
A mudan\u00e7a acompanha uma transforma\u00e7\u00e3o cultural que incentiva a presen\u00e7a do pai desde os primeiros dias de vida. O objetivo \u00e9 fortalecer v\u00ednculos familiares e promover uma divis\u00e3o mais equilibrada das responsabilidades, beneficiando m\u00e3es, filhos e trabalhadores.<\/p>\n
A amplia\u00e7\u00e3o valer\u00e1 para pais em nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou guarda, com ades\u00e3o a programas j\u00e1 existentes. A cada ano, o prazo aumenta conforme calend\u00e1rio definido, visando incentivar empresas a adotarem novas pr\u00e1ticas de parentalidade sem preju\u00edzo para o desempenho.<\/p>\n
Empresas que j\u00e1 adotam pol\u00edticas de responsabilidade social poder\u00e3o exigir adapta\u00e7\u00e3o gradual. A implementa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 progressiva: 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029, mantendo remunera\u00e7\u00e3o durante o per\u00edodo.<\/p>\n
No mercado, algumas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 atuam como laborat\u00f3rios de futuro na parentalidade. A Addebitare permite estender a licen\u00e7a al\u00e9m dos cinco dias legais, para at\u00e9 dez dias adicionais, conforme relato de gestores e colaboradores.<\/p>\n
Na pr\u00e1tica, casos de pais que passaram por licen\u00e7as mais longas destacam benef\u00edcios no v\u00ednculo com o beb\u00ea e na divis\u00e3o de tarefas dom\u00e9sticas. Pesquisas citadas por especialistas apontam melhora na sa\u00fade mental materna com a presen\u00e7a paterna.<\/p>\n
Outra refer\u00eancia \u00e9 o Grupo HEINEKEN, que j\u00e1 oferece 30 dias de licen\u00e7a-paternidade em 2023 como parte de uma estrat\u00e9gia de diversidade e inclus\u00e3o. A executiva Raquel Zagui destaca que a pol\u00edtica refor\u00e7a equidade de g\u00eanero e pode ser adotada por casais de diferentes formatos.<\/p>\n
Para funcion\u00e1rios como Thiago Tavernaro, a extens\u00e3o de 30 dias permitiu acompanhar melhor as rotinas do filho e apoiar a m\u00e3e durante fases cr\u00edticas. A experi\u00eancia \u00e9 vista como ferramenta de maior seguran\u00e7a emocional na fam\u00edlia.<\/p>\n
A Sanofi figura entre as empresas com pol\u00edticas mais flex\u00edveis, oferecendo op\u00e7\u00f5es de 30 dias, quatro meses ou at\u00e9 seis meses. A pr\u00e1tica \u00e9 citada por executivos como exemplo de alinhamento entre necessidades familiares e desenvolvimento profissional.<\/p>\n
Especialistas ressaltam que o efeito da licen\u00e7a ampliada vai al\u00e9m do tempo fora do trabalho. A ado\u00e7\u00e3o de paternidade mais extensa pode influenciar mudan\u00e7as organizacionais e ampliar oportunidades para m\u00e3es no mercado.<\/p>\n
A mudan\u00e7a legal, portanto, representa uma mudan\u00e7a institucional gradual. A expectativa \u00e9 de maior ades\u00e3o de empresas e de cidad\u00e3os, com a meta de consolidar uma parentalidade mais participativa, desde os primeiros dias de vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"