O fim da escala de trabalho 6×1 pode gerar um preju\u00edzo \u00e0s empresas que varia de R$ 158,4 bilh\u00f5es a R$ 610,3 bilh\u00f5es, conforme estudo da Fecom\u00e9rcio-SP. O levantamento analisa o custo adicional na folha de pagamentos com redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal sem corte de sal\u00e1rios.<\/p>\n
A pesquisa avalia cen\u00e1rios de redu\u00e7\u00e3o para 40 horas e para 36 horas semanais. Em ambos, o custo da hora aumenta, pressionando setores com maior n\u00famero de v\u00ednculos formais no Brasil, segundo a federa\u00e7\u00e3o paulista.<\/p>\n
O setor de servi\u00e7os aparece como o mais impactado: sob 40 horas, a folha subiria quase R$ 77 bilh\u00f5es; com 36 horas, chegar\u00eda a R$ 337,7 bilh\u00f5es. A depender do segmento, os efeitos variam, mas s\u00e3o amplos e sist\u00eamicos.<\/p>\n
A Fecom\u00e9rcio-SP afirma que aproximadamente 35,7 milh\u00f5es de trabalhadores com carteira assinada j\u00e1 atuam entre 40 e 44 horas semanais, representando 62% dos v\u00ednculos celetistas. Em setores como agroneg\u00f3cio, constru\u00e7\u00e3o, varejo e ind\u00fastria, essa participa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda maior.<\/p>\n
Segundo o estudo, reduzir a jornada sem ajuste salarial eleva o custo por hora e pode levar a demiss\u00f5es, redu\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es, acelera\u00e7\u00e3o da automa\u00e7\u00e3o e repasse de custos aos pre\u00e7os. Em servi\u00e7os essenciais, o ajuste pode impactar atendimento e servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n
A federa\u00e7\u00e3o destaca que mudan\u00e7as desse tipo exigem calibragem cuidadosa. Em cen\u00e1rios mal preparados, h\u00e1 risco de infla\u00e7\u00e3o e de press\u00f5es sobre o consumidor, sobretudo onde a presen\u00e7a f\u00edsica do trabalhador \u00e9 essencial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"