{"id":45827,"date":"2025-05-24T11:16:46","date_gmt":"2025-05-24T14:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/05\/24\/quase-50-da-geracao-z-admite-mentir-em-processos-seletivos-para-empregos\/"},"modified":"2025-05-24T11:16:46","modified_gmt":"2025-05-24T14:16:46","slug":"quase-50-da-geracao-z-admite-mentir-em-processos-seletivos-para-empregos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/05\/24\/quase-50-da-geracao-z-admite-mentir-em-processos-seletivos-para-empregos\/","title":{"rendered":"Quase 50% da gera\u00e7\u00e3o Z admite mentir em processos seletivos para empregos"},"content":{"rendered":"<p>Quase <strong>50% da gera\u00e7\u00e3o Z<\/strong> admitiu ter mentido em suas candidaturas de emprego, segundo um relat\u00f3rio do site de recrutamento career.io. Este \u00edndice \u00e9 <strong>significativamente maior<\/strong> do que o de gera\u00e7\u00f5es anteriores, como os millenials, que apresentaram 38% de mentiras. A gera\u00e7\u00e3o Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, \u00e9 a mais propensa a exagerar em suas experi\u00eancias profissionais.<\/p>\n<p>Os dados revelam que apenas <strong>20% da gera\u00e7\u00e3o X<\/strong> e <strong>9% dos baby boomers<\/strong> confessaram ter distorcido informa\u00e7\u00f5es em suas candidaturas. A falta de experi\u00eancia pode ser uma das raz\u00f5es para esse comportamento, o que gera preocupa\u00e7\u00f5es entre os empregadores sobre a prepara\u00e7\u00e3o e habilidades dos rec\u00e9m-formados. Um relat\u00f3rio da plataforma Intelligent.com aponta que <strong>uma em cada seis empresas<\/strong> hesita em contratar jovens por d\u00favidas sobre sua prontid\u00e3o para o mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>seis em cada dez empregadores<\/strong> j\u00e1 demitiram graduados universit\u00e1rios contratados em 2024. Um em cada sete afirmou que pode evitar a contrata\u00e7\u00e3o de novos formandos no pr\u00f3ximo ano. Entre todos os grupos et\u00e1rios, <strong>um em cada quatro<\/strong> entrevistados admitiu ter mentido ou exagerado em suas candidaturas, o que pode resultar em consequ\u00eancias financeiras para as empresas. De acordo com o business.com, uma contrata\u00e7\u00e3o inadequada pode custar at\u00e9 <strong>30% do sal\u00e1rio<\/strong> do funcion\u00e1rio no primeiro ano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quase metade da gera\u00e7\u00e3o Z, que inclui jovens nascidos entre 1997 e 2012, admitiu ter mentido em suas candidaturas de emprego, de acordo com um relat\u00f3rio do site career.io. Esse n\u00famero \u00e9 bem maior do que o de gera\u00e7\u00f5es anteriores, como os millennials, que apresentaram 38% de mentiras. Apenas 20% da gera\u00e7\u00e3o X e 9% dos baby boomers confessaram ter distorcido informa\u00e7\u00f5es. A falta de experi\u00eancia pode ser uma das raz\u00f5es para esse comportamento, o que preocupa os empregadores sobre a prepara\u00e7\u00e3o dos rec\u00e9m-formados. Um estudo da Intelligent.com mostrou que uma em cada seis empresas hesita em contratar jovens por d\u00favidas sobre suas habilidades. Al\u00e9m disso, seis em cada dez empregadores j\u00e1 demitiram graduados universit\u00e1rios em 2024, e um em cada sete pode evitar contratar novos formandos no pr\u00f3ximo ano. Entre todos os grupos et\u00e1rios, um em cada quatro admitiu ter mentido ou exagerado em suas candidaturas, o que pode gerar custos para as empresas, j\u00e1 que uma contrata\u00e7\u00e3o inadequada pode custar at\u00e9 30% do sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio no primeiro ano.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Quase metade da gera\u00e7\u00e3o Z admite ter mentido em candidaturas de emprego, gerando preocupa\u00e7\u00f5es sobre a prepara\u00e7\u00e3o dos jovens no mercado.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-45827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/45827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=45827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/45827\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=45827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=45827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=45827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}