O fim da escala 6 X 1 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal no Brasil podem afetar 31,5 milh\u00f5es de trabalhadores formais, segundo estudo do Instituto Esfera. A pesquisa aponta maior impacto em pequenas empresas, que concentram 52% do emprego formal.<\/p>\n
O estudo intitulado A Reconfigura\u00e7\u00e3o da Jornada de Trabalho no Brasil: Perspectivas e Impactos Socioecon\u00f4micos foi coordenado por Fernando Meneguin e teve leitura exclusiva pelo Poder360. O relat\u00f3rio completo est\u00e1 dispon\u00edvel em PDF.<\/p>\n
A m\u00e9dia salarial entre os trabalhadores que atuam nesta jornada \u00e9 de 2.627 reais, com predom\u00ednio de mulheres. Segundo o documento, a mudan\u00e7a pode gerar reajuste inflacion\u00e1rio, aumento de custos para empresas e desemprego.<\/p>\n
O material releva que a proposta envolve principalmente trabalhadores com jornadas superiores a 40 horas semanais, exigindo reestrutura\u00e7\u00e3o ampla de escalas, especialmente nos setores de com\u00e9rcio e servi\u00e7os. A \u00faltima redu\u00e7\u00e3o ocorreu na ordem de 48 para 44 horas na d\u00e9cada de 1980.<\/p>\n
Meneguin contextualiza que, naquela \u00e9poca, o pa\u00eds vivia hiperinfla\u00e7\u00e3o e uma economia mais fechada, o que difere do cen\u00e1rio atual, com produtividade estagnada e gargalos de qualifica\u00e7\u00e3o. O autor afirma que isso dificulta absor\u00e7\u00e3o de novos trabalhadores pelo mercado.<\/p>\n
A proje\u00e7\u00e3o aponta que a medida impacta o n\u00facleo do mercado formal, n\u00e3o apenas nichos. A transi\u00e7\u00e3o exigiria reorganiza\u00e7\u00e3o significativa de escalas, sobretudo em empresas com opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e baixa automa\u00e7\u00e3o, comum em servi\u00e7os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"