A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) divulgou a 67\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira, nesta sexta-feira (10). O levantamento mostra que mais de um ter\u00e7o dos brasileiros que estavam ocupados e buscaram trabalho no m\u00eas anterior preferem empregos com carteira assinada (CLT). O estudo foi realizado pela Nexus entre 10 e 15 de outubro de 2025.<\/p>\n
Foram 2.008 entrevistas presenciais com pessoas a partir de 16 anos, em 26 estados e no Distrito Federal. O objetivo foi entender a percep\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o sobre o mercado de trabalho e as motiva\u00e7\u00f5es para escolhas profissionais, incluindo a prefer\u00eancia por formas de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
36,3% apontaram a CLT como o tipo de oportunidade mais atrativo. O trabalho aut\u00f4nomo ficou em segundo lugar, com 18,7%, seguido pelo emprego informal (12,3%). Plataformas digitais aparecem como op\u00e7\u00e3o de 10,3%, abertura do pr\u00f3prio neg\u00f3cio (9,3%) e pessoa jur\u00eddica (6,6%).<\/p>\n
Segundo Claudia Perdig\u00e3o, especialista da CNI, o trabalhador valoriza direitos, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, mesmo com o crescimento de modalidades vinculadas a plataformas digitais. A presen\u00e7a de formas de trabalho flexibilizadas n\u00e3o neutraliza a import\u00e2ncia de garantias.<\/p>\n
Entre 16 e 24 anos, 38,1% consideram a carteira assinada a op\u00e7\u00e3o mais atraente. Entre 25 e 34 anos, a fatia chega a 41,4% entre os ocupados que buscaram trabalho recentemente. No total, jovens tendem a priorizar seguran\u00e7a no in\u00edcio da carreira.<\/p>\n
Ainda sobre plataformas digitais, 10% dos ocupados que buscaram emprego afirmaram considerar esse formato como atrativo. Contudo, a maioria v\u00ea essa modalidade como solu\u00e7\u00e3o emergencial, n\u00e3o como base de carreira de longo prazo. Apenas 30% a enxergam como principal sustento.<\/p>\n
A pesquisa aponta alta satisfa\u00e7\u00e3o: 95% dos entrevistados, somando trabalhadores, empregadores e aut\u00f4nomos, declararam estar satisfeitos com o emprego atual, com 70% se dizendo muito satisfeitos. Insatisfa\u00e7\u00e3o ocorre em 4,6%, sendo 1,6% muito insatisfeitos.<\/p>\n
A mobilidade no mercado \u00e9 baixa. Entre os ocupados, 20% buscaram ativamente uma nova posi\u00e7\u00e3o nos 30 dias anteriores. A cada faixa et\u00e1ria, a propens\u00e3o varia: 35% entre 16 e 24 anos; 6% acima de 60 anos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"