{"id":481441,"date":"2026-04-11T21:10:31","date_gmt":"2026-04-12T00:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/11\/ceos-ficam-cada-vez-mais-isolados-aponta-pesquisador-com-40-anos-de-estudo\/"},"modified":"2026-04-11T21:10:31","modified_gmt":"2026-04-12T00:10:31","slug":"ceos-ficam-cada-vez-mais-isolados-aponta-pesquisador-com-40-anos-de-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/11\/ceos-ficam-cada-vez-mais-isolados-aponta-pesquisador-com-40-anos-de-estudo\/","title":{"rendered":"CEOs ficam cada vez mais isolados, aponta pesquisador com 40 anos de estudo"},"content":{"rendered":"<p>Jeffrey Sonnenfeld afirma que os CEOs est\u00e3o cada vez mais isolados, protegidos por equipes jur\u00eddicas e de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas que refor\u00e7am o afastamento entre l\u00edderes e o restante da organiza\u00e7\u00e3o. O professor explica que esse isolamento \u00e9 resultado de uma guarda da torre cada vez mais r\u00edgida.<\/p>\n<p>H\u00e1 26 anos Sonnenfeld criou a Executive Leadership Institute (CELI), ligado \u00e0 Yale School of Management, ap\u00f3s ouvir questionamentos sobre onde os CEOs aprendem. A ideia nasceu de um interesse em facilitar um di\u00e1logo direto entre executivos de alto n\u00edvel.<\/p>\n<p>Em The Hero\u2019s Farewell, publicado em 1991, ele analisou a transi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a coletando relatos de ex-CEOs de grandes empresas. O livro ajudou a fundamentar a proposta de uma escola dedicada a esse p\u00fablico, segundo o pr\u00f3prio autor.<\/p>\n<p>A CELI resultou em programas como o CEO Summit e o CEO College, ambos criados em jornais de atua\u00e7\u00e3o na Yale. O Summit re\u00fane um grupo maior com participa\u00e7\u00e3o de acad\u00eamicos e convidados, enquanto o College \u00e9 mais reservado e personalizado, com 15 a 20 participantes.<\/p>\n<p>Os encontros funcionam sem roteiro de aulas formais. Os participantes chegam sem prepara\u00e7\u00e3o, com apenas um t\u00f3pico de discuss\u00e3o divulgado previamente. O objetivo \u00e9 oferecer um ambiente off the record para feedback e reflex\u00e3o.<\/p>\n<p>Sonnenfeld destaca que executivos costumam n\u00e3o ter feedback adequado no topo. O CELI busca preencher essa lacuna por meio de encontros intensos, curtos, com dura\u00e7\u00e3o de at\u00e9 dois dias, sem pausas desnecess\u00e1rias.<\/p>\n<p>Entre os convidados j\u00e1 estiveram l\u00edderes de diferentes setores, como varejo, ind\u00fastria farmac\u00eautica, tecnologia e finan\u00e7as. O objetivo \u00e9 ampliar perspectivas, permitindo que temas de diferentes \u00e1reas ganhem legitimidade entre pares.<\/p>\n<p>Em compara\u00e7\u00e3o a grandes f\u00f3runs, o professor critica espa\u00e7os como Davos pela aus\u00eancia de desafio entre participantes. Segundo ele, o CELI privilegia perguntas e debates que estimulam a aprendizagem entre pessoas com experi\u00eancias distintas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>Jeffrey Sonnenfeld, pesquisador de longo prazo de CEOs, fundou h\u00e1 26 anos a Executive Leadership Institute na Yale School of Management para atender a demanda de estudo sobre lideran\u00e7a executiva.<\/li>\n<li>Ele trabalha h\u00e1 d\u00e9cadas para entender por que CEOs parecem cada vez mais isolados e protegidos por equipes que controlam informa\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas.<\/li>\n<li>Na Yale, ele criou o CEO Summit e o CEO College, eventos exclusivos que promovem di\u00e1logo aberto entre l\u00edderes, sem apresenta\u00e7\u00f5es formais nem roteiros, para sess\u00f5es \u201coff the record\u201d de dois dias.<\/li>\n<li>Participantes incluem executivos de peso e personalidades de diferentes setores, como Bernard Arnault, Anna Wintour, Doug McMillon e Lynn Tilton, que discutem perspectivas diversas sem julgamentos.<\/li>\n<li>Sonnenfeld defende que esse ambiente facilita feedback honesto e aprendizado entre pares, criticando f\u00f3runs amplos como o Davos pela falta de desafio entre os participantes.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":481451,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"CEOs isolados, protegidos por equipes, impulsionam busca por espa\u00e7os de di\u00e1logo franco como a CELI da Yale","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[185,85,88,98,101,99],"class_list":["post-481441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-estudos","tag-inovacao","tag-negocios","tag-pesquisa","tag-pessoas","tag-universidades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/481441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=481441"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/481441\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/481451"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=481441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=481441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=481441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}