O Valor Econ\u00f4mico e a Pequenas Empresas & Grandes Neg\u00f3cios lan\u00e7am a segunda edi\u00e7\u00e3o do pr\u00eamio M\u00e9dias de Valor, que reconhece o papel de empresas de m\u00e9dio porte na economia. A iniciativa tem apoio da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral e \u00e9 apresentada pelo Ita\u00fa Unibanco.<\/p>\n
Podem competir empresas com receita l\u00edquida entre 15 milh\u00f5es e 500 milh\u00f5es de reais no exerc\u00edcio encerrado em 2025, que n\u00e3o integrem grupos econ\u00f4micos e que atuem com fins lucrativos. As inscri\u00e7\u00f5es v\u00e3o at\u00e9 30 de junho e devem ser feitas atrav\u00e9s do site dedicado.<\/p>\n
A avalia\u00e7\u00e3o envolve quatro crit\u00e9rios: lideran\u00e7a, estrat\u00e9gia, processos e resultados. Participantes s\u00e3o divididos por faixas de receita e passam por avalia\u00e7\u00e3o de maturidade de acordo com o est\u00e1gio de desenvolvimento. Os finalistas acompanham especialistas convidados pela Editora Globo.<\/p>\n
Os 20 neg\u00f3cios vencedores ser\u00e3o anunciados em novembro de 2026, em cerim\u00f4nia ainda n\u00e3o definida. O evento reunir\u00e1 representantes das empresas premiadas e l\u00edderes do setor empresarial, com destaques das pesquisas veiculados no Valor e na PEGN.<\/p>\n
No ano inaugural, 2025, mais de 500 empresas mostraram interesse e 240 passaram por triagem t\u00e9cnica. O question\u00e1rio aplicado reuniu quase 200 perguntas, com a etapa final contando com verifica\u00e7\u00e3o documental, hist\u00f3rico e pr\u00e1ticas de inclus\u00e3o e sustentabilidade.<\/p>\n
Vinte companhias receberam o pr\u00eamio em dezembro, em cerim\u00f4nia no hotel Rosewood, em S\u00e3o Paulo, com cerca de 200 convidados. As campe\u00e3s destacaram-se pela gest\u00e3o estrat\u00e9gica, atingindo 97% da nota m\u00e1xima. O aporte de prop\u00f3sito e valores \u00e0 cultura organizacional tamb\u00e9m foi marcante.<\/p>\n
A vis\u00e3o de futuro foi eixo central em 70% das vencedoras, que monitoram indicadores, promovem ajustes cont\u00ednuos e desenvolvem projetos de alto impacto. Lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas tamb\u00e9m tiveram desempenho superior, com pr\u00e1ticas de reten\u00e7\u00e3o e reconhecimento mais robustas.<\/p>\n
Notas elevadas em inova\u00e7\u00e3o sinalizaram metas claras e alinhamento estrat\u00e9gico. Al\u00e9m disso, as organiza\u00e7\u00f5es premiadas apresentaram governan\u00e7a mais profissionalizada, com conselhos atuantes e maior transpar\u00eancia. A presen\u00e7a feminina na lideran\u00e7a foi not\u00e1vel: 35% das CEOs entre as vencedoras eram mulheres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"