A carteira assinada continua sendo a op\u00e7\u00e3o mais atraente para quem busca um emprego, mesmo diante do crescimento de novas formas de atua\u00e7\u00e3o profissional. A 67\u00aa edi\u00e7\u00e3o da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira, da CNI, mostra que 36,3% dos entrevistados que buscaram vaga no m\u00eas anterior preferem o regime formal da CLT.<\/p>\n
O estudo aponta que o fator principal \u00e9 a seguran\u00e7a. Para Claudia Perdig\u00e3o, da CNI, trabalhadores valorizam direitos, estabilidade e prote\u00e7\u00e3o social, considerados diferenciais mesmo com maior flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Ap\u00f3s a carteira, o trabalho aut\u00f4nomo surge como segunda op\u00e7\u00e3o para 18,7% dos que estavam empregados e procuraram emprego recentemente. Em seguida aparecem o emprego informal (12,3%), o trabalho aut\u00f4nomo por plataformas digitais (10,3%), a abertura de pr\u00f3prio neg\u00f3cio (9,3%) e o regime PJ (6,6%).<\/p>\n
Ainda segundo a pesquisa, cerca de 20% dos entrevistados n\u00e3o encontraram oportunidades atrativas, sinalizando dificuldade de alinhar vagas \u00e0s expectativas. O quadro \u00e9 mais claro entre jovens, segmento com maior propens\u00e3o \u00e0 CLT.<\/p>\n
Entre 25 e 34 anos, 41,4% consideram a carteira assinada a op\u00e7\u00e3o mais atrativa; entre 16 e 24 anos, o percentual \u00e9 de 38,1%, acima da m\u00e9dia nacional. Perdig\u00e3o destaca que o est\u00e1gio inicial da carreira influencia esse cen\u00e1rio.<\/p>\n
As plataformas digitais s\u00e3o vistas por 10% como renda principal, mas para a maioria funcionam como complemento. Apenas 30% dos interessados em apps enxergam essa atua\u00e7\u00e3o como sustento principal.<\/p>\n
Na medida em que o emprego atual satisfaz, a mobilidade tende a ser menor. A pesquisa indica que 95% est\u00e3o satisfeitos, com 70% dizendo estar muito satisfeitos. Insatisfa\u00e7\u00e3o chega a 4,6%, enquanto 1,6% est\u00e3o muito insatisfeitos.<\/p>\n
Aproveitando o interesse por novas oportunidades, 35% dos jovens de 16 a 24 anos buscaram outra vaga recentemente, contra apenas 6% de quem tem mais de 60. O tempo no cargo tamb\u00e9m pesa: 36,7% dos funcion\u00e1rios com menos de um ano buscaram mudan\u00e7a, enquanto 9% dos com mais de cinco anos fizeram o mesmo.<\/p>\n
Fonte: Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI), com base na pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"