{"id":50390,"date":"2025-08-23T08:00:00","date_gmt":"2025-08-23T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/production.portaltela.com\/noticias\/2025\/08\/23\/startups-de-tecnologia-nos-estados-unidos-adotam-jornada-exaustiva-da-china\/"},"modified":"2025-08-23T08:00:00","modified_gmt":"2025-08-23T11:00:00","slug":"startups-de-tecnologia-nos-estados-unidos-adotam-jornada-exaustiva-da-china","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2025\/08\/23\/startups-de-tecnologia-nos-estados-unidos-adotam-jornada-exaustiva-da-china\/","title":{"rendered":"Startups de tecnologia nos Estados Unidos adotam jornada exaustiva da China"},"content":{"rendered":"

O modelo de trabalho “996”<\/strong>, que implica em jornadas de 9h \u00e0s 21h, seis dias por semana, est\u00e1 se espalhando entre startups nos Estados Unidos, especialmente na Bay Area<\/strong>. Apesar das cr\u00edticas sobre a precariza\u00e7\u00e3o do trabalho, investidores e fundadores defendem essa pr\u00e1tica como essencial para o crescimento acelerado em setores competitivos, como a intelig\u00eancia artificial.<\/p>\n

Amrita Bhasin, CEO de uma startup de log\u00edstica, afirmou \u00e0 revista Wired que, nos primeiros anos de uma empresa, seguir o modelo 996 \u00e9 quase uma necessidade. Martin Mignot, s\u00f3cio da Index Ventures, declarou que esse modelo se tornou “o novo padr\u00e3o” entre as startups, enfatizando que cada minuto fora do produto representa um custo elevado. Ele citou exemplos de fundadores que adotaram rotinas rigorosas, como mudar suas empresas para locais isolados e limitar f\u00e9rias para maximizar a produtividade.<\/p>\n

Crescimento e Comprometimento<\/h3>\n

A press\u00e3o para adotar o modelo 996 n\u00e3o se limita ao Vale do Sil\u00edcio. Segundo Mignot, essa cultura de trabalho intenso tamb\u00e9m est\u00e1 presente em Nova York e em equipes europeias. Ele observou que muitas empresas de capital de risco est\u00e3o se adaptando a esse ritmo, com investidores trabalhando aos finais de semana. Essa din\u00e2mica atrai especialmente jovens sem responsabilidades familiares, dispostos a priorizar suas carreiras.<\/p>\n

Adrian Kinnersley, especialista em recrutamento, destacou que a disposi\u00e7\u00e3o para trabalhar at\u00e9 72 horas por semana est\u00e1 se tornando um crit\u00e9rio comum na sele\u00e7\u00e3o de candidatos. Ele observou que a Calif\u00f3rnia, com sua legisla\u00e7\u00e3o trabalhista favor\u00e1vel, \u00e9 o epicentro dessa cultura, que, embora em desacordo com as leis trabalhistas, continua a prosperar.<\/p>\n

Cr\u00edticas e Consequ\u00eancias<\/h3>\n

Apesar da popularidade do modelo 996, ele enfrenta cr\u00edticas severas. Na China, onde foi amplamente adotado, o regime gerou casos de exaust\u00e3o extrema e at\u00e9 mortes, levando o Supremo Tribunal Popular a declarar a pr\u00e1tica ilegal em 2021. No entanto, muitas empresas ainda o utilizam informalmente, refletindo a dificuldade de romper com uma cultura que valoriza a dedica\u00e7\u00e3o extrema.<\/p>\n

Esse cen\u00e1rio resultou em um \u00eaxodo de profissionais de grandes centros urbanos na China, que buscam uma vida menos desgastante. A ado\u00e7\u00e3o do modelo 996 nos EUA levanta quest\u00f5es sobre os limites do comprometimento no ambiente de trabalho e os riscos associados a essa press\u00e3o por produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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  • O modelo de trabalho “996”, que consiste em jornadas de nove horas \u00e0s vinte e uma horas, seis dias por semana, est\u00e1 sendo adotado por startups nos Estados Unidos, especialmente na Bay Area.<\/li>\n
  • Investidores e fundadores defendem essa pr\u00e1tica como essencial para o crescimento r\u00e1pido em setores competitivos, como intelig\u00eancia artificial.<\/li>\n
  • A CEO de uma startup de log\u00edstica, Amrita Bhasin, afirmou que seguir o modelo 996 \u00e9 quase uma necessidade nos primeiros anos de uma empresa.<\/li>\n
  • O s\u00f3cio da Index Ventures, Martin Mignot, declarou que esse modelo se tornou “o novo padr\u00e3o” entre startups, com muitos fundadores adotando rotinas rigorosas para maximizar a produtividade.<\/li>\n
  • Apesar das cr\u00edticas e dos riscos \u00e0 sa\u00fade dos trabalhadores, a press\u00e3o para adotar o modelo 996 se espalha por outras regi\u00f5es, como Nova York e equipes europeias.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":50429,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Startups nos EUA adotam modelo 996, gerando debates sobre sa\u00fade e produtividade em um ambiente de trabalho cada vez mais exigente","footnotes":""},"categories":[41,40],"tags":[94,90,105,122,132],"class_list":["post-50390","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-educacao","tag-economia","tag-geopolitica","tag-inteligencia-artificial","tag-saude-mental","tag-startups"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/50390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=50390"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/50390\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/50429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=50390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=50390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=50390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}