{"id":504812,"date":"2026-04-17T03:01:00","date_gmt":"2026-04-17T06:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/17\/inteligencia-artificial-afeta-mais-mulheres-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2026-04-17T03:01:00","modified_gmt":"2026-04-17T06:01:00","slug":"inteligencia-artificial-afeta-mais-mulheres-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/17\/inteligencia-artificial-afeta-mais-mulheres-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia artificial afeta mais mulheres no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Recentemente, dados levantados por Vanessa Martins, Executiva de RH e Embaixadora do PotencIA, apontam que mulheres, especialmente em fun\u00e7\u00f5es de entrada, t\u00eam maior probabilidade de perder o posto para a intelig\u00eancia artificial. A constata\u00e7\u00e3o surge de an\u00e1lise sobre a IA generativa no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Segundo estudo da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, a IA generativa n\u00e3o atua de forma neutra. A pesquisa mostra que mulheres est\u00e3o mais expostas a impactos da automa\u00e7\u00e3o, principalmente em empregos com tarefas rotineiras e estruturadas. O risco varia conforme a ocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A OIT aponta que 29% das fun\u00e7\u00f5es dominadas por mulheres enfrentam exposi\u00e7\u00e3o \u00e0 IA, frente a 16% entre fun\u00e7\u00f5es dominadas por homens. Nos cargos com maior vulnerabilidade, a diferen\u00e7a fica mais acentuada: 16% versus 3%.<\/p>\n<p>Para Vanessa Martins, hoje as mulheres representam cerca de 20% dos profissionais que atuam com IA. O fen\u00f4meno \u00e9 mais contundente em cargos de entrada, com impactos que se ampliam ao considerar interse\u00e7\u00f5es como ra\u00e7a, orienta\u00e7\u00e3o sexual e contexto socioecon\u00f4mico.<\/p>\n<p>Ela destaca que capacitar mulheres em IA vai al\u00e9m de ampliar o acesso. O objetivo \u00e9 promover espa\u00e7o na nova economia e reduzir o risco de desigualdades crescentes decorrentes da tecnologia.<\/p>\n<p>A executiva ressalta a necessidade de resposta estruturada de empresas, governos e sociedade. Requalifica\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o tecnol\u00f3gica e redesenho de oportunidades aparecem como caminhos para mitigar efeitos da automa\u00e7\u00e3o sobre as mulheres.<\/p>\n<p>O tema ganha ainda maior relev\u00e2ncia diante de relatos de freio na diversidade organizacional. A revolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica em curso transforma cen\u00e1rios de trabalho e exige a\u00e7\u00f5es urgentes para uma participa\u00e7\u00e3o mais ampla de mulheres na nova economia.<\/p>\n<p>Diante do cen\u00e1rio, apelos por pol\u00edticas p\u00fablicas e pr\u00e1ticas corporativas que promovam igualdade de oportunidades ganham for\u00e7a. A ideia \u00e9 evitar que avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos ampliem desigualdades existentes no mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A intelig\u00eancia artificial generativa tende a impactar desproporcionalmente as mulheres, principalmente em fun\u00e7\u00f5es de entrada e administrativas.<\/li>\n<li>A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho aponta que 29% das ocupa\u00e7\u00f5es dominadas por mulheres est\u00e3o expostas \u00e0 IA, contra 16% das dominadas por homens.<\/li>\n<li>Nos cargos de maior risco, a diferen\u00e7a \u00e9 de 16% versus 3%, mostrando desigualdades estruturais que ampliam o efeito da tecnologia.<\/li>\n<li>A executiva Vanessa Martins destaca que as mulheres representam cerca de 20% dos profissionais que atuam com IA e s\u00e3o mais afetadas pela automa\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00f5es de entrada, com recortes interseccionais.<\/li>\n<li>O texto defende a\u00e7\u00f5es estruturais de empresas, governos e sociedade para requalifica\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o tecnol\u00f3gica e redesenho de oportunidades, frente ao risco de aumento das desigualdades de g\u00eanero no mercado de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":504839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Estudo da OIT revela que IA generativa aumenta desigualdades: 29% das ocupa\u00e7\u00f5es dominadas por mulheres expostas, com maior risco em cargos de entrada","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[94,85,105,101,31,189],"class_list":["post-504812","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-economia","tag-inovacao","tag-inteligencia-artificial","tag-pessoas","tag-politica","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/504812","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=504812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/504812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/504839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=504812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=504812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=504812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}