Era 1993 e, em plena disputa de trainee na PepsiCo, um candidato passou por mais de dez etapas de sele\u00e7\u00e3o, incluindo entrevistas e din\u00e2micas. A etapa final ocorreu diante de Osvaldo Setuian, CEO de uma das divis\u00f5es da empresa, em uma sala imponente.<\/p>\n
O detalhe crucial foi a prova de ingl\u00eas: a vaga exigia flu\u00eancia, pois quem avan\u00e7asse embarcaria para os Estados Unidos. O candidato n\u00e3o dominava o idioma, o que poderia ter encerrado a participa\u00e7\u00e3o naquela etapa.<\/p>\n
Mesmo assim, ele pediu uma chance adicional para uma entrevista apenas em ingl\u00eas. A proposta foi aceita, abrindo a aposta de uma semana intensiva de aprendizado.<\/p>\n
Em Alphaville, a jornada come\u00e7ou com um acordo firme com o diretor de uma escola de idiomas. O aluno se comprometeu a dominar o ingl\u00eas em sete dias, sem redund\u00e2ncias nem plano B, para retornar e tentar novamente.<\/p>\n
A rotina foi extenuante: aulas desde as 7h, imers\u00e3o total com fitas cassete, e uso quase exclusivo do ingl\u00eas no dia a dia. Familiares apoiaram o esfor\u00e7o, mesmo diante do desafio radical.<\/p>\n
Sete dias depois, o candidato voltou \u00e0 sala de madeira. A entrevista, inicialmente breve, estendeu-se por mais de uma hora, com respostas completas que mostravam determina\u00e7\u00e3o, ainda que a pron\u00fancia apresentasse falhas.<\/p>\n
Dois a semanas depois, ele foi aprovado para um programa de trainee que o levou aos Estados Unidos; tornou-se um dos tr\u00eas aprovados para ir a Phoenix, no Arizona.<\/p>\n
A experi\u00eancia revelou que o ingl\u00eas por si s\u00f3 n\u00e3o foi o \u00fanico fator. O epis\u00f3dio destacou a import\u00e2ncia da determina\u00e7\u00e3o pessoal para alcan\u00e7ar metas consideradas intranspon\u00edveis, abrindo portas que v\u00e3o al\u00e9m da sala de entrevista.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"