O que se sabe at\u00e9 agora aponta para investiga\u00e7\u00f5es em curso sobre uma hamburgueria de Ribeir\u00e3o Preto, no interior de S\u00e3o Paulo, ap\u00f3s den\u00fancias de conduta abusiva durante processos de sele\u00e7\u00e3o. As v\u00edtimas relatam pedidos de fotos do corpo e roupas justas como condi\u00e7\u00e3o para sal\u00e1rios mais altos, em desacordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista. O caso envolve o Oliveira Burguer, inaugurado na Avenida do Caf\u00e9, na zona Oeste, e o dono identificado como Rafael Oliveira. As apura\u00e7\u00f5es s\u00e3o conduzidas pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho e pela Pol\u00edcia Civil.<\/p>\n
Ao menos duas candidatas relataram abordagens via WhatsApp a partir de an\u00fancios em grupos de oportunidades de emprego. As mensagens indicavam vagas fixas para mulheres sem exig\u00eancia de experi\u00eancia, com oferta de pagamento maior caso aceitassem vestir roupas justas. Em um dos relatos, o sal\u00e1rio podia subir de 1,3 mil para 1,7 mil; em outro, havia duas formas de pagamento conforme a vestimenta. Ainda houve instru\u00e7\u00e3o de que roupas que marcassem o corpo atrairiam clientes.<\/p>\n
Quem foi impactado e como tem sido o andamento das apura\u00e7\u00f5es envolve principalmente uma adolescente de 17 anos e uma mulher de 23, que relataram constrangimento e invas\u00e3o durante a negocia\u00e7\u00e3o. A adolescente chegou a receber propostas de aumento salarial condicionadas ao uso de decote e cal\u00e7a legging marcada, com pedido de fotos do corpo. A profissional de 23 anos respondeu recusando a oferta ao receber confirma\u00e7\u00e3o de que a vestimenta influenciaria no pagamento.<\/p>\n
As investiga\u00e7\u00f5es s\u00e3o conduzidas pela Pol\u00edcia Civil em conjunto com o MPT, que instaurou processo para apurar viola\u00e7\u00e3o de direitos trabalhistas e poss\u00edvel explora\u00e7\u00e3o de menores. A SSP confirmou que um dos casos est\u00e1 sob investiga\u00e7\u00e3o no 3\u00ba DP de Ribeir\u00e3o Preto e o outro na Delegacia de Defesa da Mulher, com dilig\u00eancias em andamento e sem detalhes p\u00fablicos sobre a identidade das v\u00edtimas.<\/p>\n
Especialistas destacam que as propostas violam direitos trabalhistas e \u00e9ticos, configurando conduta criminosa em fun\u00e7\u00e3o de explora\u00e7\u00e3o de trabalho. A presen\u00e7a de menor de idade entre as supostas candidatas acentua o risco de crimes como importuna\u00e7\u00e3o sexual, com potencial de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais. O caso tamb\u00e9m envolve ind\u00edcios de abuso de poder durante o processo seletivo.<\/p>\n
Ap\u00f3s a repercuss\u00e3o, o perfil da hamburgueria nas redes sociais foi desativado e a casa ficou fechada durante o fim de semana. O propriet\u00e1rio afirmou \u00e0 EPTV ter reconhecido o erro e alegou n\u00e3o ter inten\u00e7\u00e3o de ofender, explicando que houve ac\u00famulo de mensagens e que n\u00e3o avaliou adequadamente a idade da candidata. Tentativas de novo contato com o estabelecimento foram feitas, mas ainda sem retorno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"