{"id":548264,"date":"2026-04-23T03:00:00","date_gmt":"2026-04-23T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/23\/remuneracao-de-conselhos-continua-tabu-nas-empresas-brasileiras\/"},"modified":"2026-04-23T03:00:00","modified_gmt":"2026-04-23T06:00:00","slug":"remuneracao-de-conselhos-continua-tabu-nas-empresas-brasileiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/23\/remuneracao-de-conselhos-continua-tabu-nas-empresas-brasileiras\/","title":{"rendered":"Remunera\u00e7\u00e3o de conselhos continua tabu nas empresas brasileiras"},"content":{"rendered":"<p>O tema da remunera\u00e7\u00e3o de conselhos de administra\u00e7\u00e3o no Brasil segue como tabu, ao contr\u00e1rio do que ocorre em muitos pa\u00edses. Enquanto o mercado utiliza remunera\u00e7\u00e3o por desempenho e op\u00e7\u00f5es de a\u00e7\u00f5es, o Brasil permanece mais conservador e reticente.<\/p>\n<p>Especialistas apontam que a resist\u00eancia brasileira decorre de uma cultura de gest\u00e3o tradicional e da aus\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o que incentive a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel. Tamb\u00e9m h\u00e1 preocupa\u00e7\u00e3o com conflitos de interesse e com o incentivo a comportamentos de risco.<\/p>\n<p>No cen\u00e1rio internacional, grandes empresas, especialmente nos EUA, j\u00e1 vinculam remunera\u00e7\u00e3o de conselheiros e executivos ao desempenho financeiro e a metas de sustentabilidade. O objetivo \u00e9 atrair talentos e alinhar interesses com os acionistas.<\/p>\n<p>No Brasil, a pr\u00e1tica central ainda \u00e9 o pagamento de uma remunera\u00e7\u00e3o fixa, com pouca ou nenhuma aplica\u00e7\u00e3o de incentivos de m\u00e9dio e longo prazo. Pesquisas indicam que isso pode limitar crescimento e inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Especialistas defendem que mudan\u00e7as de cultura, associadas a boas pr\u00e1ticas internacionais, podem tornar a governan\u00e7a mais eficiente e transparente. A discuss\u00e3o deve ganhar campo com maior transpar\u00eancia e press\u00e3o por padr\u00f5es reconhecidos.<\/p>\n<h3>Panorama internacional<\/h3>\n<p>Modelos que remuneram por desempenho ganham espa\u00e7o em diversas companhias globais. A ado\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00f5es e metas alinhadas ao desempenho atua como atrativo para talentos e fortalece o alinhamento com os acionistas.<\/p>\n<h3>Caminhos para o Brasil<\/h3>\n<p>Para avan\u00e7ar, \u00e9 essencial fortalecer a discuss\u00e3o regulat\u00f3ria e promover pr\u00e1ticas de governan\u00e7a que incentivem remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel de forma respons\u00e1vel. A tend\u00eancia \u00e9 de maior ado\u00e7\u00e3o de modelos que conectem remunera\u00e7\u00e3o a resultados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>A remunera\u00e7\u00e3o de conselhos no Brasil \u00e9 tema tabu, ao contr\u00e1rio de pa\u00edses que j\u00e1 adotam remunera\u00e7\u00e3o por desempenho e a\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Especialistas apontam cultura de gest\u00e3o tradicional e aus\u00eancia de legisla\u00e7\u00e3o que incentive remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel como principais entraves.<\/li>\n<li>Globalmente, grandes empresas adotam modelos que relacionam vencimentos de conselheiros e executivos ao desempenho financeiro e de sustentabilidade.<\/li>\n<li>No Brasil, a maioria das companhias ainda paga remunera\u00e7\u00e3o fixa, com poucos incentivos de m\u00e9dio e longo prazo.<\/li>\n<li>A tend\u00eancia \u00e9 que, com maior transpar\u00eancia e governan\u00e7a, mais empresas adotem modelos que promovam desempenho e alinhamento com acionistas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":548279,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Remunera\u00e7\u00e3o de conselhos no Brasil \u00e9 tabu e permanece fixa; especialistas defendem alinhamento aos acionistas com incentivos de m\u00e9dio e longo prazo","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[102,94,247,91,88,248],"class_list":["post-548264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-conflitos","tag-economia","tag-financeiro","tag-governo","tag-negocios","tag-regulacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/548264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=548264"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/548264\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/548279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=548264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=548264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=548264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}