A dire\u00e7\u00e3o dos Correios apresentou uma nova estrutura de pessoal que reduz o n\u00famero de cargos de 32 para 18. A mudan\u00e7a vale para futuras contrata\u00e7\u00f5es, enquanto, para os atuais empregados, a migra\u00e7\u00e3o de carreira \u00e9 opcional.<\/p>\n
A proposta j\u00e1 foi enviada ao Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos e integra o plano de reestrutura\u00e7\u00e3o da empresa. A decis\u00e3o depende de aprova\u00e7\u00e3o pela Sest at\u00e9 o come\u00e7o de abril.<\/p>\n
A principal inten\u00e7\u00e3o \u00e9 tornar a gest\u00e3o de pessoal mais flex\u00edvel, permitindo realoca\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es conforme a necessidade operacional. Cargos presenciais como atendimento poder\u00e3o ter novas atribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Tamb\u00e9m est\u00e1 prevista a extin\u00e7\u00e3o de cargos de dentista, m\u00e9dico e enfermeiro, com terceiriza\u00e7\u00e3o de tais atividades. A empresa aponta que n\u00e3o possui ambulat\u00f3rios nas depend\u00eancias atualmente.<\/p>\n
A mudan\u00e7a busca reduzir custos e melhorar a efici\u00eancia, alinhando-se a metas de recupera\u00e7\u00e3o financeira. O fechamento de vagas ocorre em meio a revis\u00f5es estruturais para ampliar entregas e reduzir despesas.<\/p>\n
Al\u00e9m da reestrutura\u00e7\u00e3o, os Correios seguem com o PDV. At\u00e9 agora, 2.117 funcion\u00e1rios aderiram, e a meta \u00e9 10 mil desligamentos em 2026. O prazo original foi estendido at\u00e9 7 de abril para a ades\u00e3o.<\/p>\n
A escala de 12×36 j\u00e1 est\u00e1 em vigor em alguns setores, visando ampliar entregas nos fins de semana. A jornada atual varia entre 40 e 44 horas semanais, conforme a CLT.<\/p>\n
O PDV enfrenta entraves com a perda do plano de sa\u00fade para quem se desligar, pois apenas aposentados poderiam manter a assist\u00eancia mediante custo integral. A postal health lan\u00e7ou planos mais baratos para ex-funcion\u00e1rios e familiares.<\/p>\n
A Postal Sa\u00fade, respons\u00e1vel pelo plano, apresentou novas op\u00e7\u00f5es com cobertura reduzida, cobrando menor valor. O objetivo \u00e9 reduzir d\u00e9ficits e manter cobertura para quem permanece ou se desligar.<\/p>\n
O plano de reestrutura\u00e7\u00e3o surgiu ap\u00f3s identifica\u00e7\u00e3o de um d\u00e9ficit de caixa estimado em 20 bilh\u00f5es de reais. Em 2025, a empresa contratou empr\u00e9stimo de 12 bilh\u00f5es para viabilizar as medidas, junto a bancos p\u00fablicos e privados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"