{"id":557095,"date":"2026-04-23T21:00:00","date_gmt":"2026-04-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/23\/escassez-de-talentos-em-tecnologia-desafia-98-das-empresas-no-brasil\/"},"modified":"2026-04-23T21:00:00","modified_gmt":"2026-04-24T00:00:00","slug":"escassez-de-talentos-em-tecnologia-desafia-98-das-empresas-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/23\/escassez-de-talentos-em-tecnologia-desafia-98-das-empresas-no-brasil\/","title":{"rendered":"Escassez de talentos em tecnologia desafia 98% das empresas no Brasil"},"content":{"rendered":"<p>A escassez de talentos em tecnologia se intensificou com a chegada da intelig\u00eancia artificial. Um levantamento realizado pela Ford, em parceria com o Datafolha, aponta que 98% das m\u00e9dias e grandes empresas brasileiras est\u00e3o com dificuldades para encontrar profissionais qualificados. Foram ouvidos 250 l\u00edderes de RH e TI de diversos setores e regi\u00f5es.<\/p>\n<p>Entre os cargos mais dif\u00edceis de preencher, constam <strong>especialistas em IA<\/strong> (35%) e <strong>engenheiros de software<\/strong> (31%). Pamela Paiffer, diretora de comunica\u00e7\u00e3o e responsabilidade social da Ford na Am\u00e9rica do Sul, destaca o desalinhamento entre velocidade da inova\u00e7\u00e3o e disponibilidade de m\u00e3o de obra.<\/p>\n<h3>Tempo de contrata\u00e7\u00e3o pressionado<\/h3>\n<p>Para metade das empresas, preencher uma vaga de tecnologia leva de um a dois meses, podendo chegar a 90 dias em 25% das organiza\u00e7\u00f5es. A escassez t\u00e9cnica foi apontada por 72% como o principal desafio, seguida pela falta de experi\u00eancia, citada por 54%.<\/p>\n<p>Habilidades em <strong>seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/strong> e <strong>machine learning<\/strong> aparecem entre as mais dif\u00edceis de encontrar, segundo executivos. Djalma Brighenti, diretor de TI da Ford Am\u00e9rica do Sul, fala em um desafio duplo: investir em tecnologia e, ao mesmo tempo, desenvolver talentos.<\/p>\n<p>A pesquisa mostra que dom\u00ednio de ingl\u00eas ainda \u00e9 requisito decisivo: 78% das empresas desconsideram candidatos sem flu\u00eancia, e 37% rejeitam curr\u00edculos tecnicamente perfeitos por faltas em soft skills.<\/p>\n<h3>Compet\u00eancias socioemocionais em alta demanda<\/h3>\n<p>As empresas destacam <strong>intelig\u00eancia emocional<\/strong> e <strong>pensamento cr\u00edtico<\/strong> como compet\u00eancias cada vez mais necess\u00e1rias para resolver problemas complexos. Fernanda Ramos, diretora de recursos humanos da Ford Am. do Sul, ressalta que a demanda por soft skills deve crescer.<\/p>\n<p>Proje\u00e7\u00f5es para os pr\u00f3ximos dois anos refor\u00e7am o papel do fator humano. Embora a IA seja citada por 46% como motor de mudan\u00e7a, metade dos l\u00edderes acredita que as soft skills ser\u00e3o ainda mais dif\u00edceis de encontrar. A ideia \u00e9 que profissionais transformem dados em decis\u00f5es eficazes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>98% das m\u00e9dias e grandes empresas brasileiras dizem ter dificuldade para encontrar profissionais qualificados em tecnologia.<\/li>\n<li>O levantamento, com 250 l\u00edderes de RH e TI, aponta especialistas em IA (35%) e engenheiros de software (31%) como os cargos mais dif\u00edceis.<\/li>\n<li>O tempo para preencher uma vaga de tecnologia costuma ser de um a dois meses para metade das empresas, podendo chegar a 90 dias em 25% delas.<\/li>\n<li>Os principais entraves s\u00e3o a escassez t\u00e9cnica (72%) e a falta de experi\u00eancia (54%).<\/li>\n<li>Al\u00e9m do dom\u00ednio do ingl\u00eas, 37% recusam curr\u00edculos tecnicamente bons que n\u00e3o apresentam soft skills; compet\u00eancias socioemocionais como intelig\u00eancia emocional e pensamento cr\u00edtico ganham import\u00e2ncia.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":557096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"98% das m\u00e9dias e grandes empresas brasileiras enfrentam gargalo em tecnologia, com vagas abertas por at\u00e9 90 dias e \u00eanfase crescente em soft skills","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[180,185,105,98,132,189],"class_list":["post-557095","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-descobertas","tag-estudos","tag-inteligencia-artificial","tag-pesquisa","tag-startups","tag-tecnologia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/557095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=557095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/557095\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/557096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=557095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=557095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=557095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}