Dando Baumgartner e Juliana Montesanti debateram, em entrevista, os desafios de gerir carreiras de superestrelas, modelos e influenciadores. O encontro destacou a evolu\u00e7\u00e3o do mercado, a responsabilidade nas redes sociais e o fen\u00f4meno do cancelamento, com foco em neutralidade e precis\u00e3o.<\/p>\n
A conversa ocorreu em tomo de trajet\u00f3rias distintas. Baumgartner, fundador da Way Model Management, e Montesanti, criadora da Coolab, representam gera\u00e7\u00f5es de gestores que atuam na interse\u00e7\u00e3o entre moda, entretenimento e marketing digital. Ao longo do di\u00e1logo, eles esclareceram pr\u00e1ticas, crit\u00e9rios e mudan\u00e7as no setor.<\/p>\n
Para Baumgartner, o cuidado varia conforme a etapa da carreira. Modelos iniciam o desenvolvimento desde o come\u00e7o, enquanto celebridades j\u00e1 chegam com grande reconhecimento e responsabilidade. A nova face, definida pela internet, ganha tra\u00e7\u00e3o gradual, com constru\u00e7\u00e3o de p\u00fablico e presen\u00e7a de marca.<\/p>\n
O grupo afirma que as plataformas substitu\u00edram amplamente portf\u00f3lios f\u00edsicos. Hoje, o estilo de vida, h\u00e1bitos e prefer\u00eancias da talenteda s\u00e3o considerados parte do produto. Equipes da Coolab e da Way produzem conte\u00fado para manter o engajamento das redes dos talentos.<\/p>\n
Discutem-se padr\u00f5es de comportamento no set e a necessidade de manter alinhamento entre as equipes. A sinergia cultural \u00e9 apontada como crucial para evitar distor\u00e7\u00f5es entre identidade pessoal e posicionamento profissional.<\/p>\n
O tema IA \u00e9 tocado como uma mudan\u00e7a que exige parcim\u00f4nia. A partir de modelos gerados por IA, cresce a preocupa\u00e7\u00e3o com representatividade real e com a preserva\u00e7\u00e3o de tra\u00e7os aut\u00eanticos das pessoas retratadas.<\/p>\n
Sobre o cancelamento, o consenso \u00e9 que talentos devem compreender o privil\u00e9gio e a responsabilidade do que compartilham. Em casos de crise, recomenda-se reunir equipes para entender a origem do problema e ajustar o posicionamento, sem permitir que o epis\u00f3dio defina a carreira.<\/p>\n
Os gestores destacam que o papel envolve di\u00e1logo honesto, orienta\u00e7\u00e3o e apoio. Mesmo quando a decis\u00e3o final \u00e9 do talento, os agentes ajudam a avaliar convites, alinhamento de valores e impactos de campanhas, especialmente diante de a\u00e7\u00f5es controversas de marcas parceiras.<\/p>\n
O encontro refor\u00e7ou que a carreira de quem trabalha com moda depende de talento, preparo e posicionamento. Hist\u00f3rias pessoais dos participantes ilustram trajet\u00f3rias de supera\u00e7\u00e3o, reconhecimento e dedica\u00e7\u00e3o ao of\u00edcio, mesmo diante de mudan\u00e7as r\u00e1pidas do mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"