As empresas Toyota, Nissan, John Deere e McDonald’s reafirmaram seu compromisso com programas de diversidade e inclus\u00e3o (DEI) no Brasil, mesmo diante da revis\u00e3o desses programas nos Estados Unidos. A mudan\u00e7a de postura das empresas americanas, influenciada por pol\u00edticas do governo Trump, n\u00e3o afetou suas opera\u00e7\u00f5es brasileiras.<\/p>\n
O presidente do Instituto Ethos, Caio Magri, destacou que as iniciativas DEI s\u00e3o vistas como essenciais para a produtividade e a reten\u00e7\u00e3o de talentos no Brasil. \u201cAqui, se percebe o valor que essas iniciativas t\u00eam para a melhoria da produtividade e para a manuten\u00e7\u00e3o de pessoas e de fornecedores importantes\u201d,<\/strong> afirmou Magri.<\/p>\n No Brasil, h\u00e1 um apoio generalizado a programas de diversidade. \u00c9 raro encontrar empres\u00e1rios ou acad\u00eamicos que questionem publicamente as pol\u00edticas de inclus\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o brasileira, por exemplo, estabelece cotas de contrata\u00e7\u00e3o para pessoas com defici\u00eancia, algo que n\u00e3o ocorre nos Estados Unidos.<\/p>\n Recentemente, a vice-presidente de Recursos Humanos da Vale, Catia Porto, enfrentou cr\u00edticas por um coment\u00e1rio sobre diversidade nas redes sociais. Ap\u00f3s a repercuss\u00e3o negativa, ela refor\u00e7ou seu compromisso com a agenda DEI, afirmando que \u201ca pluralidade \u00e9 boa para os neg\u00f3cios\u201d<\/strong> e que sua experi\u00eancia demonstra os benef\u00edcios da diversidade.<\/p>\n As empresas mencionadas, em notas, reafirmaram seu foco em diversidade e inclus\u00e3o. A Nissan declarou que suas a\u00e7\u00f5es no Brasil n\u00e3o refletem necessariamente as decis\u00f5es tomadas nos Estados Unidos. \u201cAqui no Brasil, seguimos focados nas pessoas e comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclus\u00e3o\u201d,<\/strong> informou a montadora.<\/p>\n A Arcos Dorados, respons\u00e1vel pelo McDonald’s no Brasil, tamb\u00e9m destacou seu compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo. \u201cA companhia n\u00e3o tolera nenhuma pr\u00e1tica de ass\u00e9dio ou discrimina\u00e7\u00e3o\u201d,<\/strong> afirmou a empresa. A Toyota e a John Deere expressaram vis\u00f5es semelhantes, enfatizando a import\u00e2ncia de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Grandes empresas que atuam no Brasil, como Toyota, Nissan, John Deere e McDonald’s, afirmaram que continuar\u00e3o com seus programas de diversidade e inclus\u00e3o, mesmo com mudan\u00e7as nos Estados Unidos. Isso acontece em um momento em que muitas empresas americanas est\u00e3o revisando ou cancelando essas iniciativas devido a pol\u00edticas do governo Trump. No Brasil, a maioria dos empres\u00e1rios e acad\u00eamicos apoia fortemente essas a\u00e7\u00f5es, reconhecendo seus benef\u00edcios para a produtividade e a inclus\u00e3o. Recentemente, a vice-presidente de Recursos Humanos da Vale, Catia Porto, enfrentou cr\u00edticas por um coment\u00e1rio sobre diversidade, mas reafirmou seu compromisso com a agenda DEI, destacando a import\u00e2ncia da pluralidade para os neg\u00f3cios. A Vale e outras empresas tamb\u00e9m refor\u00e7aram suas pol\u00edticas de inclus\u00e3o, afirmando que a diversidade \u00e9 essencial para o sucesso e a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Empresas como Toyota e McDonald's reafirmam compromisso com diversidade no Brasil, mesmo com mudan\u00e7as nos EUA. A agenda DEI permanece forte.","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[100],"class_list":["post-56260","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-politica","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/56260","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=56260"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/56260\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=56260"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=56260"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=56260"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}