{"id":563306,"date":"2026-04-27T07:31:00","date_gmt":"2026-04-27T10:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/27\/direitos-de-trabalhadores-no-feriado-de-1o-de-maio\/"},"modified":"2026-04-27T07:31:00","modified_gmt":"2026-04-27T10:31:00","slug":"direitos-de-trabalhadores-no-feriado-de-1o-de-maio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/economia\/2026\/04\/27\/direitos-de-trabalhadores-no-feriado-de-1o-de-maio\/","title":{"rendered":"Direitos de trabalhadores no feriado de 1\u00ba de maio"},"content":{"rendered":"<p>O Dia do Trabalho cai numa sexta-feira, 1\u00ba de maio de 2026, garantindo um feriado prolongado para parte dos trabalhadores. A data \u00e9 oficializada no Brasil desde 1949 pela Lei n\u00ba 662, que estabelece os feriados nacionais. Em algumas cidades, a celebra\u00e7\u00e3o j\u00e1 era marcada desde 1891.<\/p>\n<p>A legisla\u00e7\u00e3o pro\u00edbe o trabalho em feriados civis e religiosos, assegurando sal\u00e1rio correspondente ao dia. Em setores considerados essenciais, como ind\u00fastria, transporte e seguran\u00e7a, o servi\u00e7o pode ocorrer normalmente, com pagamento em dobro ou folga compensat\u00f3ria. A decis\u00e3o fica a cargo do empregador.<\/p>\n<p>Quem pode trabalhar no Dia do Trabalho<\/p>\n<p>Para atividades normais, a regra \u00e9 o descanso remunerado. Em servi\u00e7os essenciais, a empresa deve pagar o dia em dobro ou conceder folga. Os trabalhadores de setores n\u00e3o essenciais podem atuar apenas com compensa\u00e7\u00e3o prevista em contrato.<\/p>\n<p>Regras para tempor\u00e1rios e PJs<\/p>\n<p>Para trabalhadores tempor\u00e1rios, o descanso semanal remunerado permanece garantido, com folga ou pagamento em dobro no feriado. Nos contratos PJ, n\u00e3o h\u00e1 direito autom\u00e1tico a descanso remunerado ou feriados; o acordo deve prever ajustes em dias n\u00e3o \u00fateis.<\/p>\n<p>O que acontece se faltar<\/p>\n<p>Em casos de demanda t\u00e9cnica, a aus\u00eancia sem justificativa pode gerar advert\u00eancia. Dependendo do hist\u00f3rico do empregado, a demiss\u00e3o por justa causa \u00e9 poss\u00edvel em situa\u00e7\u00f5es de repetidas infra\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Resumo das regras<\/p>\n<ul>\n<li>Feriado pode exigir pagamento em dobro ou folga compensat\u00f3ria, a depender da atividade e do acordo com o empregador.<\/li>\n<li>Em servi\u00e7os essenciais, o funcionamento pode ocorrer normalmente, com benef\u00edcio correspondente.<\/li>\n<li>Trabalhadores tempor\u00e1rios t\u00eam os mesmos direitos de descanso remunerado que contratados pela CLT.<\/li>\n<li>Profissionais PJ seguem o que for estipulado no contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O Dia do Trabalho cai em 1\u00ba de maio de 2026 (sexta-feira) e pode gerar feriado prolongado ou a necessidade de trabalhar com direito a benef\u00edcios legais.<\/li>\n<li>Trabalhadores contratados pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho t\u00eam direito ao descanso semanal remunerado; em servi\u00e7os essenciais, a atividade pode ocorrer, com pagamento em dobro ou folga compensat\u00f3ria.<\/li>\n<li>A decis\u00e3o de pagar em dobro ou conceder folga costuma ficar a cargo do empregador.<\/li>\n<li>Faltas sem justificativa em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas podem gerar advert\u00eancia, e, dependendo do hist\u00f3rico, eventual demiss\u00e3o por justa causa.<\/li>\n<li>Para trabalhadores tempor\u00e1rios, o descanso remunerado \u00e9 garantido com folga ou pagamento em dobro; para profissionais contratados como pessoa jur\u00eddica (PJ), n\u00e3o h\u00e1 direito a descanso remunerado nem a feriados obrigat\u00f3rios, conforme o contrato.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":563354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Dia do Trabalho: CLT assegura descanso remunerado ou pagamento em dobro; tempor\u00e1rios seguem a regra; PJs n\u00e3o t\u00eam feriados obrigat\u00f3rios","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[108,101,248,120],"class_list":["post-563306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-noticias","tag-leis","tag-pessoas","tag-regulacao","tag-valores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/563306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=563306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/563306\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/563354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=563306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=563306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=563306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}