O Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) recomendou ao Corpo de Bombeiros Militar do DF (CBMDF) a reorganiza\u00e7\u00e3o da distribui\u00e7\u00e3o de militares, ap\u00f3s considerar uma representa\u00e7\u00e3o an\u00f4nima. A a\u00e7\u00e3o visa ampliar o contingente em atividades operacionais, com base na an\u00e1lise de 2025. A decis\u00e3o aponta excesso de militares em fun\u00e7\u00f5es administrativas e prev\u00ea ajustes para reduzir a assimetria entre \u00e1reas.<\/p>\n
A apura\u00e7\u00e3o levou em conta que, em janeiro de 2025, o CBMDF tinha 5.788 militares, dos quais mais da metade desempenhava fun\u00e7\u00f5es administrativas. O material analisado indica que a norma distrital exige pelo menos 80% do efetivo em atividades-fim, como defesa civil, combate a inc\u00eandios e busca e salvamento, o que n\u00e3o estaria sendo atendido.<\/p>\n
A diferen\u00e7a de carga hor\u00e1ria entre operacionais e administrativos tamb\u00e9m foi mencionada. Militares atuando diretamente em opera\u00e7\u00f5es trabalham em m\u00e9dia 168 horas mensais, enquanto os administrativos cumprem cerca de 144 horas, sugerindo maior desgaste entre quem atua na linha de frente.<\/p>\n
O levantamento hist\u00f3rico do TCDF mostrou queda no percentual de militares em atividades operacionais: de 69% em 2015 para 56% em 2025, afastando-se do m\u00ednimo de 80%. Por outro lado, o tribunal n\u00e3o identificou irregularidades suficientes nas jornadas de trabalho para concluir qualquer inconformidade administrativa.<\/p>\n
O TCDF considerou a representa\u00e7\u00e3o parcialmente procedente e pediu medidas para readequar a distribui\u00e7\u00e3o, a fim de cumprir o percentual m\u00ednimo. Caso n\u00e3o haja ajuste, a corpora\u00e7\u00e3o dever\u00e1 justificar a norma ou propor mudan\u00e7as para refletir a realidade atual.<\/p>\n
A recomenda\u00e7\u00e3o refor\u00e7a a import\u00e2ncia de manter equil\u00edbrio no efetivo, especialmente em \u00e1reas de emerg\u00eancias e seguran\u00e7a da popula\u00e7\u00e3o do Distrito Federal, evitando sobrecarga de profissionais em setores administrativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"