{"id":565688,"date":"2026-04-27T11:06:00","date_gmt":"2026-04-27T14:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/2026\/04\/27\/ministro-e-contra-compensacao-a-empresas-pelo-fim-da-escala-6x1\/"},"modified":"2026-04-27T11:06:00","modified_gmt":"2026-04-27T14:06:00","slug":"ministro-e-contra-compensacao-a-empresas-pelo-fim-da-escala-6x1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portaltela.com\/noticias\/politica\/2026\/04\/27\/ministro-e-contra-compensacao-a-empresas-pelo-fim-da-escala-6x1\/","title":{"rendered":"Ministro \u00e9 contra compensa\u00e7\u00e3o a empresas pelo fim da escala 6&#215;1"},"content":{"rendered":"<p>O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, manifestou nesta segunda-feira oposi\u00e7\u00e3o \u00e0 ideia de compensa\u00e7\u00e3o financeira a empresas para a implementa\u00e7\u00e3o do fim da escala 6&#215;1. A posi\u00e7\u00e3o do governo \u00e9 de que n\u00e3o deve haver benef\u00edcio nesse tipo de medida para economia, empresas ou trabalhadores.<\/p>\n<p>Marinho reconheceu que a mudan\u00e7a na jornada ter\u00e1 impactos financeiros, mas apontou ganhos indiretos, como redu\u00e7\u00e3o de faltas e facilitar a contrata\u00e7\u00e3o. Exemplificou com uma empresa que reduziu faltas ao adotar a escala 5&#215;2 sem reduzir para 40 horas, mantendo 44 horas semanais.<\/p>\n<p>O ministro tamb\u00e9m sinalizou que o governo pode ouvir setores espec\u00edficos ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da jornada, mas afirmou que a discuss\u00e3o sobre qualquer tipo de compensa\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ocorrer nesse momento. A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 de observar particularidades de cada micro setor para medir impactos.<\/p>\n<h3>Contexto e desdobramentos<\/h3>\n<p>Para oposicionistas, a redu\u00e7\u00e3o da jornada pode trazer custo adicional \u00e0s empresas, levando a propostas de compensa\u00e7\u00e3o fiscal, como desonera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento ou redu\u00e7\u00e3o de impostos. Parlamentares discutem alternativas para atender setores atingidos pela mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>Alguns empres\u00e1rios e autoridades t\u00eam indicado que a desonera\u00e7\u00e3o pode ser retomada em setores espec\u00edficos caso haja impacto relevante, mas a avalia\u00e7\u00e3o deve considerar as particularidades de cada segmento econ\u00f4mico. O governo afirma que o tema ser\u00e1 estudado, se necess\u00e1rio, ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da reforma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ul>\n<li>O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, disse que n\u00e3o deve haver compensa\u00e7\u00e3o para empresas com a implanta\u00e7\u00e3o do fim da escala 6&#215;1.<\/li>\n<li>A posi\u00e7\u00e3o do governo \u00e9 de n\u00e3o conceder benef\u00edcios compensat\u00f3rios ao conjunto da economia, empresas e trabalhadores.<\/li>\n<li>Marinho reconheceu impacto financeiro, mas citou ganhos potenciais como redu\u00e7\u00e3o de faltas e facilita\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Em um exemplo, uma empresa mudou de 24 faltas di\u00e1rias na escala 6&#215;1 para 5&#215;2, zerando faltas e preenchendo vagas, mesmo com 44 horas semanais.<\/li>\n<li>O ministro afirmou que novas discuss\u00f5es sobre benef\u00edcios para setores espec\u00edficos devem ocorrer no futuro, ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o da jornada, e que o governo est\u00e1 aberto a ouvir casos excepcionais.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":565743,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"Ministro do Trabalho rejeita compensa\u00e7\u00e3o a empresas pela extin\u00e7\u00e3o da escala 6x1, afirmando que choror\u00f4 \u00e9 grande e custos s\u00e3o compensados por menos faltas","footnotes":""},"categories":[1,33],"tags":[94,91,101,31,174,248],"class_list":["post-565688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-politica","tag-economia","tag-governo","tag-pessoas","tag-politica","tag-reforma","tag-regulacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/565688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=565688"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/565688\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media\/565743"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=565688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=565688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=565688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}