A Cakes Body, varejista de e-commerce especializada em coberturas para mamilos, implementou um m\u00eas de folga remunerada para todos os funcion\u00e1rios durante as festas de fim de ano, com planos de expandir essa pausa para duas vezes ao ano. A empresa, que cresceu de $10 milh\u00f5es para $75 milh\u00f5es em vendas anuais, conta com cerca de 30 colaboradores remotos nos Estados Unidos. As cofundadoras e irm\u00e3s g\u00eameas, Taylor Capuano e Casey Sarai, acreditam que essa pausa n\u00e3o afetar\u00e1 o crescimento da empresa.<\/p>\n
A ideia surgiu ap\u00f3s a equipe se organizar para as licen\u00e7as-maternidade em 2024, resultando em um crescimento significativo. A estrat\u00e9gia da empresa \u00e9 baseada no conceito do “ano de doze semanas”, que prioriza um objetivo principal anual e divide as metas em trimestres. Sarai, CEO da empresa, afirma que essa abordagem permite um foco intenso em metas espec\u00edficas, aumentando a produtividade.<\/p>\n
No primeiro ano, a equipe se concentrou em determinar o custo de aquisi\u00e7\u00e3o de clientes, sem press\u00e3o para gerar receita. No segundo ano, o foco foi diversificar a receita, enquanto no terceiro, a equipe testou novos produtos conforme as prefer\u00eancias dos clientes. Para 2025, o objetivo \u00e9 tornar a marca “ic\u00f4nica” e um legado no segmento de solu\u00e7\u00f5es para seios.<\/p>\n
Capuano destaca que a primeira pausa foi bem recebida e que a empresa est\u00e1 avaliando como garantir que os colaboradores retornem descansados. As l\u00edderes enfatizam a import\u00e2ncia de esclarecer o que significa o per\u00edodo de sil\u00eancio, com a aus\u00eancia de reuni\u00f5es e check-ins. Elas esperam que, no futuro, possam oferecer pausas estendidas duas vezes ao ano, afirmando que \u00e9 poss\u00edvel realizar um ano de trabalho em dez meses com o planejamento adequado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Cakes Body, uma varejista de e-commerce especializada em coberturas para mamilos, anunciou a implementa\u00e7\u00e3o de um m\u00eas de folga remunerada para todos os seus funcion\u00e1rios durante as festas de fim de ano, com planos de expandir essa pausa para duas vezes ao ano. A empresa, que cresceu de $10 milh\u00f5es para $75 milh\u00f5es em vendas anuais, conta com cerca de 30 colaboradores remotos nos Estados Unidos. As cofundadoras e irm\u00e3s g\u00eameas, Taylor Capuano e Casey Sarai, acreditam que essa pausa n\u00e3o afetar\u00e1 o crescimento da empresa.<\/p>\n
A ideia de oferecer folgas surgiu ap\u00f3s a equipe se organizar para as licen\u00e7as-maternidade em 2024, o que resultou em um crescimento significativo. A estrat\u00e9gia da Cakes Body \u00e9 baseada no conceito do “ano de doze semanas”, que prioriza um objetivo principal anual e divide as metas em trimestres. Sarai, CEO da empresa, afirma que essa abordagem permite um foco intenso em metas espec\u00edficas, aumentando a produtividade.<\/p>\n
No primeiro ano, a equipe se concentrou em determinar o custo de aquisi\u00e7\u00e3o de clientes, sem press\u00e3o para gerar receita. No segundo ano, o foco foi diversificar a receita, enquanto no terceiro, a equipe testou novos produtos conforme as prefer\u00eancias dos clientes. Para 2025, o objetivo \u00e9 tornar a marca “ic\u00f4nica” e um legado no segmento de solu\u00e7\u00f5es para seios.<\/p>\n
Capuano destacou que a primeira pausa foi bem recebida e que a empresa est\u00e1 avaliando como garantir que os colaboradores retornem descansados. As l\u00edderes enfatizam a import\u00e2ncia de esclarecer o que significa o per\u00edodo de sil\u00eancio, com a aus\u00eancia de reuni\u00f5es e check-ins. Elas esperam que, no futuro, possam oferecer pausas estendidas duas vezes ao ano, afirmando que \u00e9 poss\u00edvel realizar um ano de trabalho em dez meses com o planejamento adequado.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"summary":"- A Cakes Body, varejista de coberturas para mamilos, cresceu de $10 milh\u00f5es para $75 milh\u00f5es.\n- A empresa implementou um m\u00eas de folga remunerada durante as festas de fim de ano.\n- Cofundadoras acreditam que pausas n\u00e3o afetar\u00e3o o crescimento, mas aumentar\u00e3o a produtividade.\n- A estrat\u00e9gia do \"12-week year\" ajuda a focar em metas anuais e trimestrais.\n- O objetivo de 2025 \u00e9 tornar a marca ic\u00f4nica no mercado de solu\u00e7\u00f5es para seios.","footnotes":""},"categories":[41,1],"tags":[100],"class_list":["post-56833","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia","category-noticias","tag-noticia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/56833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/comments?post=56833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/posts\/56833\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/media?parent=56833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/categories?post=56833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.portaltela.com\/api\/wp\/v2\/tags?post=56833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}